绿化养护员工基本守则.doc

绿化养护员工基本守则1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵守公司的一切规章管理制度，维护集体荣誉。2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。3、团结协作，倡导廉洁、诚实的敬业精神和职业道德。4、上班必须做到：不迟到、不早退，上班时间认真做好本岗位的本职工作，不得从事与工作无关的事情。5、上岗应穿公司统一的制服，衣冠整洁、举止文明、品德端正、不准损害公司形象。6、服从领导和听从指挥，对主管或班长的安排，如无特别原因，不得无故不服从。7、发现绿地管理养护上的难点、疑点，及时向上级汇报，尽早解决。8、对上级传达的任务要及时落实，不得拖延。9、不得随意旷工，有事应提前向主管和经理请假。经批准后方准离开。旷工者将按公司员工守则的旷工条款处罚。10、不准打架吵闹扰乱工作秩序，违者视情节轻重给予处分或辞退。11、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益。绿化养护工作计划表养护项目序号分类养护标准频率(工作计划)修剪1草坪草坪高度≤8cm，无杂草，修剪整齐，无球体状1-2次/月2乔木树型美观，无枯残、杂乱枝1-2次/季3灌木绿篱新长枝条不超过15cm，花篱、丛植无枯枝、残花、黄叶、立体造型达标1-2次/月施肥1乔、灌木按“四多、四少、四不和三忌”的标准1-2次/季2草地1-2次/季3草本1-2次/月防治病虫害1乔、灌木、草花枯病枝3%以内，无大面积病害、虫害发生1-2次/月2草坪无大面积枯黄、无蚁窝、无虫害1-2次/月浇水抗涝1草木花卉无缺水造成枯萎1次/天2草地无枯叶、卷叶2-3次/周3防涝暴雨后12小时内基本无积水、树木无倾斜、断枝、落叶及时清除依时而定清洁1草坪花篱无杂枝、无纸屑、无落叶1次/天2水池无垃圾、无浮生物、无土层、水质清澈2-3次/周日常1补种同原有植物基本协调随时2中耕除草土壤不板结、无杂草；乔灌木四周无杂生草坪3-4次/年*注：“四多、四少”指“春秋多施，夏冬少施；阴天多施、晴雨天少施；施肥次数要多，每次施肥量要少；多施复合型肥料，绿化作业管理检查表作业人员：检查时间：检查人：类别检查项目分值扣分标准扣分原因扣分得分承接上次上月检查提出的需整改的问题10一项未完成扣2分，扣完为止劳动纪律1、上班时间不穿工作服2、上班时间离岗3、不按时上下班1010101、每人次扣5分2、每人次扣5分3、每人次扣5分技术水平1、技术熟练，造型美观2、精通业务1010能熟练操作各种器械及维护保养5分能做到平直的平直，弯弧自然，各种造型标准5分1、熟悉各种植物生长习性和能适时适度修剪5分修剪考评1、修剪不及时2、修剪整形不合格1010草地高度不超过8cm3分绿篱新长嫩芽小于5cm5分乔木的干枯枝黄叶2分草坪修剪平整无明显交接痕迹5分绿篱平整美观5分病虫害1、病虫害防治能力，受害程度在10%以上2、病虫害多发季节，对易感植物未及时喷药预防551、草地每M2扣0.1分，绿篱每M2扣0.5分，乔木扣1分/株，扣完为止2、了解那些易感病虫并每周或至多15天预防一次施肥植物枯黄，严重缺肥施肥及时，均匀，到位551、及时上报主管并提出合理建议草坪无明显枯黄区，扣0.1分/M2，扣完为止其他苗木生长均匀，无明显的弱株，扣0.1分/株总计100说明：1、每月检查2次，定期检查占50%，不定期检查各占50%。2、分“优”，“良”，“差”，得分在85－100分（含85分），为“优”；得分在75－85分为“良”（含75分），得分在75分（不含75分）为“差。3、得“优”员工，在当月工资中奖励50元，得“良”员工不奖不罚；得“差”员工在当月工资中扣50元。4、所得罚款全部奖给得“优”员工，如有多人得“优”，平均分配。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作