公司新员工入职培训精美模板(即下即用!).ppt

新员工入职培训主讲人：联系方式：邮箱：年月日请各位在培训课后熟记、理解和自觉遵守公司各项管理制度和规范本次培训三个工作日后进行考试，此次考试成绩是决定是否继续录用的依据之一。培训流程向公司提交的所有资料必须真实有效，如有隐瞒或虚报者，即视为严重违反公司规章制度，公司将与其解除劳动合同，并不给于任何补偿和赔偿。注：公司实行指纹打卡制度，考勤记录时间以公司考勤机时间为准，公司行政人事部负责监督管理；员工上下班时间必须指纹打卡并确认打卡是否成功，如多次打卡失败，及时去人事赵美丽处登记重新录入指纹。若没有打卡记录又无未打卡事由的，视为缺勤（含忘记打卡）。员工连续旷工超过2天（含2天），月度累计旷工达3天或年度累计旷工达10天者，属于严重违法劳动纪律，公司可不经公告，做辞退处理。月度/季度小食品团队活动经费当月实际工资=（基本工资+岗位工资+绩效+补贴）-（事假、病假、旷工缺勤扣款）-（代扣代缴社保）-(个人所得税)当月日工资=（基本工资+岗位工资）/月正常出勤天数当月小时工资=当月日工资/8。注：款项支出完毕要及时冲账，不得超过一周；冲账无特殊情况不允许跨越冲账；借领支票者应在3个工作日办理冲账手续；借款未还者不得再次借款，逾期未还（一个年度结算期）转为个人借款从工资中扣回。报销2000元以上需提前一天通知财务；原始凭证填写完整、字迹清楚、数字准确、不得涂改；报销凭证的单位名称与支付款单位一致，收款单位与凭证盖据的收款单位印章一致；物资购进的单据必须是发票等合法单据，附入库单；严禁白条报销；严禁用对方的出库单、公司的入库单报销；ThankYou!