医务科科长岗位职责及职能描述.doc

医务科科长岗位名称:医务科科长直接上级:业务副院长分管部门:医务科职能概述:医务科在医院经营活动中,对内是医疗组织机构、医疗技术资源、医疗服务项目管理和医疗质量控制的职能部门;对外是医院与卫生行政管理部门及其他医疗机构联系、沟通，并接受卫生行政管理部门业务指导的窗口单位。1、及时准确传达上级指示，并贯彻执行之．２、定期主持本部门的工作例会,参加医院有关行政、医疗、后勤工作会议．3、对部属制定出工作职责与岗位描述，并对直接下级进行工作上的指导、检查和监督．4、关心部属的思想、工作和生活.５、受理直接下级的合理化建议,并按程序进行处理。6、及时对下级工作重的争议做出裁决。７、填写直接下级过失单和奖励单，按程序报上级审批．8、制定专人负责保管本部门（科室）的文件、资料和材料并定期归档。９、指定专人负责本部门（科室）使用的办公用具、办公设备设施的建账和登记、更换等工作。１0、定期听取下级的工作汇报或工作述职,定期（每月一次)向直接上级汇报本部门(科室）的工作,定期(每季度一次）向总经理（院长)作工作述职。11、在业务副部长的指导下,根据医院总体规划和战略目标,制定医院医疗业务工作计划。1２、以市场需求为导向,以病人为中心，加强医疗服务质量管理,建立和完善本院医疗、医保服务网络。13、制定本院医疗管理制度、医疗技术操作规程,并监督指导下属执行,减少医疗差错,妥善处理医疗纠纷并杜绝医疗事故发生,确保医疗安全。1４、提出科室诊疗设备合理配置方案,制定医疗仪器使用和操作规程,加强医疗质量全程控制。１5、完成上级赋予的医政管理内容，作好医疗设备，药品合理使用和传染病的管理,组织落实卫生行政部门对医院的年度校验.1６、配合医院办公室,组织对应聘医务人员的面试、选拔,监督医护人员执业注册，并规范开展医疗活动，做好对医护人员专业技术培训和继续医学教育等管理工作。17、组织对医院医护人员的业绩考核,协同医院办公室做好人力资源招聘储备等工作。1８、参与院内感染预防控制管理工作。五、主要权力:1、对直接下级及所属人员的工作有管理权。2、对直接下级及所属人员的工作有指导权.3、对直接下级及所属人员的工作有检查权和监督权。４、对直接下级的业务水平、工作能力与工作绩效有考核权。5、对直接下级及所属人员的奖惩、岗位调配或工作任免有建议权。６、对所属下级各部门间工作争议有调解权．7、特殊医疗情况下有直接调动医务人员的权力。六、主要责任:1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌责任.2、对本部门(科室)、医务系统贯彻执行医院的工作流程、规章制度和完成上级交办工作的情况负责。3、对本部门(科室)所管辖的仪器、设备、设施的完好性负责.４、对本部门（科室)所掌握的医院诊疗秘密负责.5、对本部门（科室）工作给医院造成的影响负责.６、对重大医疗事故给医院造成的影响负责.