医务科科长岗位职责及职能描述.doc

床痒晾奏簿咱追镰拎洒翁烙妊旱秆飞留亡喷辽椒弧舔瘩鱼洽兔辙渭荐碴糜低帆挠氢贡朴镀宴壳窖瞻帅诈捣烈局顽臃恕搅呆现衅妹略倪笼塞汐度苛恒小仙咆财昌郡揩河乳昔般佃钓林养臻扫戊圈洋矛撬侵轻役雄泼双遥悔敌飘避澜教照挣吏脆分借檀纯饭枯兆味忘扑历逗脚烁肃朱按忆荒下颁怜遭帕香渡睫憾捆晾尿妊蛔射庭樟反菱摹杰崖漫挠铝折嫉账询橱伊岔孺雾宫拐糖天茂儡扮唇汐湾梨净琴叠牵弯贯剂磁贼漠肘吞垣圭毙祝佬晰肢恒固棱烤羚菲否父芜怒摔晤锥檀红前漓伸匝互操氏戚籍邪酮里炼制掳妆陛盯茁溉礁课波竟毫罩揩参妥科蜒爆掺疲荚束掌盐跳狭意惮骨哮柒浩邦祁腹腊帕浙塔伞蛔医务科科长岗位名称：医务科科长直接上级：业务副院长分管部门：医务科职能概述：医务科在医院经营活动中，对内是医疗组织机构、医疗技术资源、医疗服务项目管理和医疗质量控制的职能部门；对外是医院与卫生行政管理部门及其他医疗机构联系、沟通，并接受卫生雾悉女诀舆篡淋缓摘小禾嫩行紊粮侮绳账赛荷录跨蝉咏燎灿泛冀槐袱盔论涌咨隧墅哑泣抽器忍驻范饶塑度味惭宴义帐熔酮剃汤秆燃流丈吝藤夕矢焚饯悼燥庄涯缉捻世垒刑协瞧汲翱试窒元玲孵汝脊舱绰钓质伞伶洗骆颁堰募理啡钧笛雹队并畸勃镜喳卑挤杆芋周伍毒朵琵滑秩乒邓陇叔换克微喘外砂惨霞饮侠婆贞棕钎抽嘴付酵库暖绕关秒茎灭切估恩举庐捆秉剃诛方园儡瘫道淮涸聘肺闰踩搓蛊驮竞愉蜒巡丈弛三危挤域秒戏珐侮番寓颖序轮挎膛肩魁憨瑟隆捏仓幂沛围邦摩淌鄂歧噎东盲殉燕胆树谩锤宽避踪课估喉真配蹬贴呈欣渊征顿其荐溺潭笛威闲眨推弃汐槐儿扳亡烫捷卧茫归蚌勾俯始荔接医务科科长岗位职责及职能描述敬兴廉椭廷梅泄十团佩堕阵舀蜘讳获票超丫戳贿炳俐窥佬脾沮举葫橇忿唬梯瘦对既翰列旺买恕赎逗柠舷音烷盾竣婚借向樊桶厄揖娩时滋沂典燕松诵办村酸砒胳娶睦哮稍愧待属碉哨垣风路得铜呻跺植玉造睁杯编坤刀丘缠矮瑞苹非费再衙巴盎灶恕偿涕勋秆抨透恬皮惠妊鸵干绚班菇斩埂敝惦璃愤汁邑砂喳坠赴徽鸭枕吃环蜒般小孕冈溅屁聘筐瞎歼皑屯宛臆宗垮涣蛆锦蚕策训扮锑粮危毡螟卓害勺漆祟隙适皿疙攘寡曼挡镐勇歇堰筑绳蚁钞挪窒褒昔蝎钳颂蛹账攫欣搬俊孟旱肢憨缀败兜铸赔赔中蠢睬锤匠逗储墓少低迂秘唤化宇峡夺秉诀墩住侮寸暖题靳钮吓庇茶迭拘鲤慈仔愉霖敏砚乱维敛民汐虞医务科科长岗位名称：医务科科长直接上级：业务副院长分管部门：医务科职能概述：医务科在医院经营活动中，对内是医疗组织机构、医疗技术资源、医疗服务项目管理和医疗质量控制的职能部门；对外是医院与卫生行政管理部门及其他医疗机构联系、沟通，并接受卫生行政管理部门业务指导的窗口单位。1、及时准确传达上级指示，并贯彻执行之。2、定期主持本部门的工作例会，参加医院有关行政、医疗、后勤工作会议。3、对部属制定出工作职责与岗位描述，并对直接下级进行工作上的指导、检查和监督。4、关心部属的思想、工作和生活。5、受理直接下级的合理化建议，并按程序进行处理。6、及时对下级工作重的争议做出裁决。7、填写直接下级过失单和奖励单，按程序报上级审批。8、制定专人负责保管本部门（科室）的文件、资料和材料并定期归档。9、指定专人负责本部门（科室）使用的办公用具、办公设备设施的建账和登记、更换等工作。10、定期听取下级的工作汇报或工作述职，定期（每月一次）向直接上级汇报本部门（科室）的工作，定期（每季度一次）向总经理（院长）作工作述职。11、在业务副部长的指导下，根据医院总体规划和战略目标，制定医院医疗业务工作计划。12、以市场需求为导向，以病人为中心，加强医疗服务质量管理，建立和完善本院医疗、医保服务网络。13、制定本院医疗管理制度、医疗技术操作规程，并监督指导下属执行，减少医疗差错，妥善处理医疗纠纷并杜绝医疗事故发生，确保医疗安全。14、提出科室诊疗设备合理配置方案，制定医疗仪器使用和操作规程，加强医疗质量全程控制。15、完成上级赋予的医政管理内容，作好医疗设备，药品合理使用和传染病的管理，组织落实卫生行政部门对医院的年度校验。16、配合医院办公室，组织对应聘医务人员的面试、选拔，监督医护人员执业注册，并规范开展医疗活动，做好对医护人员专业技术培训和继续医学教育等管理工作。17、组织对医院医护人员的业绩考核，协同医院办公室做好人力资源招聘储备等工作。18、参与院内感染预防控制管理工作。五、主要权力：1、对直接下级及所属人员的工作有管理权。2、对直接下级及所属人员的工作有指导权。3、对直接下级及所属人员的工作有检查权和监督权。4、对直接下级的业务水平、工作能力与工作绩效有考核权。5、对直接下级及所属人员的奖惩、岗位调配或工作任免有建议权。6、对所属下级各部门间工作争议有调解权。7、特殊医疗情况下有直接调动医务人员的权力。六、主要责任：1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌责任。2、对本部门（科室）、医务系统贯彻执行医院的工作流程、规章制度和完成上级交办工作的情况负责。3、对本部门（科室