工伤保险与生育保险概述专家讲座.pptx

第八章工伤保险与生育保险社会保障学一、工伤保险内涵与功效（二）工伤特征与工伤保险功效二、工伤保险目标与伎俩三、工伤归责发展阶段与逻辑“雇主责任”保险演进过程、详细形式及其不足四、工伤保险范围与实施标准工伤保险范围若干国家工伤保险覆盖范围年1月1日开始实施《工伤保险条例》第二条第二款要求：“中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职员和个体工商户雇工，都有依照条例要求享受工伤保险待遇权利；各类企业、有雇工个体工商户都应该依照条例为本单位全部职员或者雇工缴纳工伤保险费。（二）工伤保险承保事故范围五、工伤认定与工伤劳动能力判定我国《新工伤保险条例》（）要求，职员有以下情形之一认定为工伤：职员有以下情形之一，视同工伤：以下情形之一不能认定或视同为工伤：（二）职业病范围界定及其认定职业病与其它疾病比较含有它自己特点：（1）有明确病因。（2）发病与劳动条件亲密相关。（3）含有群体性发病情况。（4）含有临床特征。（三）法定职业病目录（115种）（四）工伤劳动能力判定六、工伤保险基金及待遇（二）工伤保险基金费率机制国外工伤保险费确实定方法有三种：单独确定法集体确定法统一确定法德国社会工伤保险差异费率制度我国《工伤保险条例》要求：“差异费率”“浮动费率”（一）医疗待遇项目与标准（二）伤残待遇项目与标准（三）死亡待遇项目与标准七、工伤预防与工伤康复（二）工伤预防激励机制（三）工伤康复国际经验（四）我国工伤康复现实状况工伤保险缴费为何有些年份高，有些年份低？工伤认定申请有时间限制吗？怎样申请？未参加工伤保险就不需要负担工伤责任吗？八、生育保险（二）生育保险待遇给付（三）我国生育保险制度改革ThankYou!