提高选人用人公信度 (2).docx

提高选人用人公信度提高选人用人公信度对于提高选人用人质量和水平具有重要意义。党的十七大报告中强调：“坚持正确用人导向按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部提高选人用人公信度。”第一次提出了“提高选人用人公信度”的命题对于我们贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》深化干部人事制度改革在干部工作中坚持群众路线扩大干部工作民主增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系把干部选拔任用工作置于广大党员和干部群众的监督之下解决“带病提拔”等问题提高选人用人质量和水平具有十分重要的指导意义。中国特色社会主义事业的成功关键在党关键在人。古人说：“成功立事非委贤莫可改制规模非任能莫济。”省委书记卫留成同志谈到本届省委主要做好的三件事之一就是培训干部建设一支能够担当海南改革发展重任的干部队伍。省委明确要求以抓好干部的培养、选拔和正确使用为重点真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人把那些想干事、会干事、能干成事而又能共事、不出事的优秀人才放到合适的领导岗位上。从某种意义来说干部素质的高低决定着海南发展的未来。提高选人用人公信度是群众公认原则的本质要求和具体实践。公信度是公众认同、群众信任的程度反映群众观点也是衡量工作尺度。选人用人公信度是一个问题的两个方面一方面是个人另一方面是组织。这是对人选和选人的双重要求要把具体的人选素质要求和组织上选人用人的要求统一起来。我们党历来十分重视这个问题尤其是十六大以来以扩大干部工作民主为基本方向不断推进干部人事制度改革和组织制度创新。党的十三大修订党章实行差额选举制度此后差额比例特别是差额考察和差额选举比例不断扩大参加民主推荐的人员范围也适当扩大。这是提高选人用人公信度的重要举措。提高选人用人公信度也是完善党内民主制度的重要内容是以扩大党内民主带动人民民主的重要途径。党内民主和人民民主在本质和方向上相一致扩大党内民主和扩大人民民主都是发展社会主义民主政治。以扩大党内民主带动人民民主是由党的性质、任务和地位所决定的。党作为执政党代表最广大人民的根本利益要发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用通过科学执政、民主执政、依法执政把党的主张变为人民的意愿、国家的意志达到这样的目的必然要求完善党内民主扩大人民民主。提高选人用人公信度必须考察实绩是否经得起实践、人民、历史检验以科学发展观引导正确政绩观用正确政绩观落实科学发展观。科学发展观第一要义是发展这是科学发展观的本质所在。要把发展的速度和质量、当前和长远、显绩和潜绩辩证统一起来引导树立正确政绩观。科学发展观的核心是以人为本这是科学发展观的根本所在。要从人民的根本利益来考察人民共享发展成果的状况看发展是否为了人民、造福人民依靠人民。科学发展观基本要求是全面协调可持续根本方法是统筹兼顾这是科学发展观的方法论。要从遵循客观规律和科学规律、推动经济社会协调发展、对子孙后代和长远发展负责等来考察发展是不是科学发展。要把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准。用什么人不用什么人怎样用人这是向社会树立一面什么样的用人旗帜。树立正确用人导向就要站在完成党执政兴国任务的高度就德才论干部以公认选干部凭实绩用干部把全社会的发展积极性引导到科学发展上来；就要深化干部人事制度改革形成干部选拔任用科学机制从制度建设上保证选人用人客观公正公平。