创建省级文明单位工作汇报材料.docx

创建省级文明单位工作汇报材料***二人民医院创建文明单位工作汇报***二人民医院始建于1902年原名“**医院”是***集医疗、急救、科研、教学、预防保健为一体的大型三级综合性医院是南华大学、湖南师范大学等医学院的教学基地。***红十字医院、湖南师范大学附属**医院、***肿瘤医院、***120急救中心、中南地区首家骨质疏松诊疗与研究基地等依托医院成立。医院现开放病床816张职工1500余人卫生技术人员970余人。200多人拥有高级技术职称医院现有博士、硕士研究生80余名硕士生导师3人大专以上学历1105人占职工总数的80.3%。医院临床医技科室设置齐全共有临床医技科室40余个其中骨科、呼吸内科为省级重点学科肿瘤科、五官科、儿科、妇科、神经外科为市级重点学科神经内科、心血管内科、肾内科、烧伤科等专科技术水平在湘北地区处于领先水平。年门诊50万余次出院病人3万余人次手术1.2万人次。多年来通过文明单位创建活动的开展改善了医院的环境活跃了职工的生活增强了队伍的凝聚力促进了医疗业务和医疗水平稳步提高。一、领导班子重视为文明创建提供保组织障。医院党委高度重视文明单位创建工作大家深刻认识。创建文明单位是提高全院干部职工队伍素质提升医院整体工作水平的需要是贯彻落实党的路线方针政策的需要同时也是实施省委进行“四化两型”建设市委、市政府“五市一极”发展战略的重要内容。医院领导召开专门会议讨论文明单位创建工作制定创建方案和措施确立了以党委书记、院长为领导小组组长其他院领导和各科室负责人为成员的创建小组小组成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则明确职责和任务。进行责任目标管理建立考核激励机制每年年初将文明单位建设目标纳入年度工作目标层层签订目标责任书严格考核和奖惩明确任务落实责任。各级基层党组织建立一级抓一级一级向一级负责的组织机制。党、政、工、团责任到位党办、院办抓综合支部、团委抓教育医务、护理抓质量机关后勤抓保障形成齐抓共管的组织网络。每年年底各科室也进行评比对医疗指标、思想建设、医德医风、计划生育等各项工作进行综合评价形成各科室创先进、争优秀的百花齐放的态势2011年肾内科荣获市直卫生系统“和谐之家风采大赛”三等奖。做好宣传发动医院召开了创建文明单位动员大会同时在中层干部会议上多次宣讲创建文明单位的意义利用使大家认识到创建文明单位工作是医院一项综合性的工作是物质文明、精神文明和政治文明的综合体现既有业务指标又有思想内涵是全面提高医院整体水平的最佳平台。二、深化学习内涵为文明创建提供思想保障。医院始终把学习当作促进提高职工文明素质的重要途径围绕学习型机关和学习型党组织建设积极开展各种形式的学习活动不断探索改进学习方法。一是坚持每个月中心组学习研讨每年时间不少于12天参学率达到90%以上党员领导干部每年撰写理论文章或调研报告不少于2篇；二是搞好科研鼓励领导干部根据各自的分工深入开展专题调查研究总结经验破解难题有效指导各项工作结合各自的工作撰写有份量的调研报告；三是号召领导干部静下心来读书自觉做“爱读书、读好书、善读书”的表率坚持做好读书有笔记、学习有心得；四是发挥示范作用结合工作分工、班子成员带头开展理论宣讲活动尤其是党风廉政宣讲活动每年到所在支部做辅导报告帮助各支部开展“结对共学”活动；五是坚持开展“老院书香”活动在《医院通讯》设立“老院书香”专栏刊登职工读书心得、美文分享；六是医院文化讲坛邀请***知名作家、学者来院举办读书专题讲座为职工创造与名家面对面交流读书感受的机会；七是丰富学习载体成立如书法摄影、阅读朗诵、公文写作、法律知识等兴趣小组增加干部职工学习兴趣建立“二医院党员学习qq群”登记每个党员基本信息适时编制理论信息、支部学习工作动态等鼓励大家献计献策、分享心得体会；八是开展“行万里路学习活动”“读万本书不如行万里路”鼓励组织党员职工走出门学习游红色圣地、伟人故居观瞻革命遗迹感受革命氛围增强党员凝聚力。三、美化医院环境为文明创建提供硬件保障。医院环境优美院内环境主要以建筑规划为依据以道路为脉络以植被为基调合理布局重点突出创造出整体协调气势宏伟景观优美主题鲜明的现代园林景观在7万平方米的总面积上绿化面积达3.3万平方米绿化率达45%。医院按照文明单位的标准要求建设一批有益于职工身心健康的文体设施确保医院创建活动有载体、有场地医院成立了职工之家活动室安装了乒乓球台、棋牌娱乐设施和一个高标准的多功能会议厅配备了齐全分录音播放设备；安装了一批室外健身设施；修建了一个高标准的灯光篮球场；完善了医院图书室配备了电脑安装了“清华同方知识