如何有效建立企业培训体系.ppt
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如何有效的建立企业培训体系大家知道现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势正如沃尔码创始人山姆所说:企业的技术、专利等可以购买或复制但惟独员工能力难以购买和复制;盖茨也说“将我们公司最好的20人拿走微软在世界上将变得无足轻重。”可能大家会说可以通过招聘引入高素质人才来给予解决——但空降兵失误的案例比比皆是即便能招聘到合适的人员也还必须对其融入企业文化价值观进行培训。随着各行各业所面临的竞争不断加剧企业更迫切需要提升核心竞争能力以加强企业在行业中的竞争地位许多企业提出
科学有效的企业培训体系如何建立.docx
科学有效的企业培训体系如何建立科学有效的企业培训体系如何建立企业培训一直都是众多企业都在运用并且有足够重视的一种员工能力提升方式,而直到现在,企业培训依然存在着各方面的问题。所以目前来说,构建科学有效的企业培训体系就成了需要广大企业管理者去关注和思考的问题。那么具体来说要怎样建立这种科学有效的企业培训体系呢?下面我们简单介绍一下。对于企业培训的具体实施,首先要做的是将企业员工进行相关的分类,并且企业要针对不同的类型制定不同的培训课程以及培训的方案策略,制定个性化的培训方式以达到提升员工培训积极性的目的,这
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