自我管理目标心得 (3).docx

自我管理目标心得目标管理学习心得通过这几天对《目标管理》相关视频的学习使我受益匪浅。从人生的角度来看目标管理没有目标的人生是暗淡无光的没有努力的方向没有奋斗的动力。你不知道你要去哪里更不知道如何去。首先目标产生积极的心态使我们看清使命产生动力。目标是你努力的依据也就是一种鞭策。目标给你一个看得见的彼岸。随着实现这些目标你就会有成就感。你的思想方式或工作方式就会向着更积极主动的方向转变。有了目标对自己心目中喜欢的世界便有了一幅清晰的图画你就会集中精力和资源于你所选定的方向和目的上因而你也就更加热心于你的目标。其次目标使我们觉得生存的意义和价值使我们集中精力把握现在。人们处事的方式主要取决于他们怎么看待自己的目标如果觉得自己的目标不重要那么所付出的努力自然也就没有什么价值；如果觉得目标很重要那么情况就会相反。如果心中有了理想你就会感到生存的重要意义如果这个理想又是由一个一个目标组成的那么你就会觉得为目标付出努力是有价值的。目标对目前工作具有指导作用也就是说现在所做的必须是实现未来目标的一部分。因而让人重视现在把握现在。再次目标产生信心勇气和胆量使人自我完善永不停步。信心勇气和胆量来自于“知己知彼”。对目标及其实现过程的清晰透彻的认识必须使你从容不迫处变不惊。自我完善的过程其实就是潜能不断发挥的过程而要发挥潜能你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。目标能使你最大限度地集中精力。当你不停地在自己有优势的方面努力时这些优势必然进一步发展。从工作的角度来看一下目标管理。有目标的工作往往意味着有压力意味着你必须努力去工作。可能有人会不太喜欢有目标的工作但是却没有想到没有目标的工作是不会被重视的。加薪、晋升。有难度最后就只能混日子了。从公司的角度来看一下目标管理。从公司的使命中得到一定时期内公司的总目标然后经过上下级人员的共同协商将总目标分解下去到每个岗位上每个员工身上。在分解的时候下一层的所有目标相加必须等于或大于上一层的目标以确保目标分解的有效性。确定了目标就要有具体的实施计划就要进行具体的目标管理。任何的目标管理都不会自动地实现。目标是一种结果导向但并不是简单的重视结果紧盯结果更重要的关注过程确保目标的如期实现.