DPCE公司员工培训体系的研究.pdf

大连理工大学硕士学位论文DPCE公司员工培训体系的研究姓名：王菊申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张国梁20091114摘要人力资源的发展不仅是企业生存的关键而且还是企业成功的关键。公司是大连港集装箱系统的技术服务企业对于企业来说人力资本是企业最宝贵的财富要想更好发挥员工的潜能培训工作是一条重要的途径。本文从培训的相关概念出发首先介绍了培训相关理论并研究了现代企业培训的趋势接下来文章介绍了公司的组织架构、人力资源情况、培训工作现状并对则并制定出了公司的培训体系设计流程与方案。方案包括确定培训需求、制定培训计划、设计和实施培训、对培训效果进行评估等步骤建立起了分类别员工培训体系。同时为了保证培训方案的有效实施文章最后针对公司的实际情况提出全本文采用逐步分析的方法按照顺序将企业培训工作的概况逐一展开。理论与实际操作相结合对公司的员工培训工作进行研究。通过建立一套适合本企业现状及未来发展的培训体系更好地提高各类人员的管理理念与技能水平满足企业未来发展关键词：人力资源；．培训体系；员工培训培训工作存在问题进行了分析从而提出了按照公司人员层次进行培训体系设计的原面的保障措施。的需要。大连理工大学专业学位硕士学位论文．甌．’琣痵篐公司员工培训体系的研究甒．．琫．籘；．廿甀甌．一Ⅱ一作者签名：————二盍蔓缒二日期：—立≠也月二竺日大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明：本人所呈交的学位论文是在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知除文中已经注明引用内容和致谢的地方外本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果也不包含其他已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处本人愿意承担相关法律责任。旦丝曼公虽曼王壁训堡丞鲍珏究学位论文题目：年二二月萌大连理工大学学位论文版权使用授权书本人完全了解学校有关学位论文知识产权的规定在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于大连理工大学允许论文被查阅和借阅。学校有权保留论文并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索可以采用影印、缩印、或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。作者签名：导师签名：日期：大连理工大学专业硕士学位论文髀本文研究思路研究问题的提出研究目的与意义随着经济的快速发展企业问的竞争也越来越激烈。竞争的焦点从资金、技术等传统资源转移到人力资源的竞争。在这种环境下企业越来越意识到人力资源也称之为人力资本才是企业最重要的资本。员工作为一种资本所体现出来的价值在于员工通过自己的能力、所付出的时间等可以增加其自身价值而企业因此可以实现快速成长。如何提升人力资本的价值培训与开发工作成为一种重要的手段。不断强化员工培训将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标结合起来发挥员工的主动性、积极’所处集装箱码头业的特殊性理顺公司的培训流程提高培训质量按照公司中四种不同类型的人员分别制定出合理的、持续有效的员工培训方案建立起一套适合公司目前与未来的员工培训体系。全力培养公司发展战略需要素质优良的员工队伍使其达到企业发展和个人发展的双赢。本文的研究思路是围绕员工活动深入分析公司的员工培训现状发现并分析问题结合公司战略目标与实际情况设计出针对公司四种不同类别人员的有针对性的培训方案。方案包括培训需求分析、培训计划制定、培训内容设计、培训方式选择和培训效果本文的整体架构分为五个部分第一章绪论；第二章培训相关理论的综述；第三章公司培训管理现状及其分析；第四章公司员工培训体系的设计；性从而增强企业的凝聚力。本文通过对公司员工培训现状总结并分析了其存在的问题同时结合公司评估。第五章公司员工培训体系的实施保障。大连理工大学专业硕士学位论文．嘌档南喙乩砺圩凼培训概论员工培训是现代人力资源开发的主要手段之一。培训是指公司有计划地实施有助于雇员学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为【俊Ｅ嘌档哪康氖鞘菇邮芘嘌档脑惫ふ莆张嘌抵兴У闹J丁⒓寄埽⑶铱梢越些知识、技能转化为实践在日常工作中得以应用。企业培训是企业为了使得培训对象即公司的各级员工获得从事本岗位所必需的及不断提升的知识、技能、理念等从而提高个人及公司绩效最终使得企业与员工共同发展