基于人脸识别的自动考勤方法及装置.pdf

(19)中华人民共和国国家知识产权局(12)发明专利申请(10)申请公布号CN108876276A(43)申请公布日2018.11.23(21)申请号201710406686.8(22)申请日2017.06.02(71)申请人北京旷视科技有限公司地址100190北京市海淀区科学院南路2号A座313申请人北京迈格威科技有限公司(72)发明人唐学智林园园(74)专利代理机构北京睿邦知识产权代理事务所(普通合伙)11481代理人徐丁峰(51)Int.Cl.G06Q10/10(2012.01)G06K9/00(2006.01)G07C1/10(2006.01)权利要求书2页说明书11页附图9页(54)发明名称基于人脸识别的自动考勤方法及装置(57)摘要本发明公开了一种基于人脸识别的自动考勤方法及装置。该基于人脸识别的自动考勤方法，包括：步骤S100：实时获取摄像头采集的目标对象的人脸图像；步骤S200：将所述目标对象的人脸图像与预存的员工人脸信息进行比对识别以获取所述目标对象的身份，在所述目标对象的身份为员工时，将所述比对识别的时间与考勤基准时间进行比对分析以统计考勤结果，并将所述考勤结果存储在相应员工的个人考勤记录中；步骤S300：响应于考勤记录查看请求，将相应员工的所述个人考勤记录渲染成日历形式的考勤记录并显示。该基于人脸识别的自动考勤装置用于实现上述方法。该方法及装置可以实现人脸识别自动考勤以及以日历形式直观显示考勤记录。CN108876276ACN108876276A权利要求书1/2页1.一种基于人脸识别的自动考勤方法，包括：步骤S100：实时获取摄像头采集的目标对象的人脸图像；步骤S200：将所述目标对象的人脸图像与预存的员工人脸信息进行比对识别以获取所述目标对象的身份，在所述目标对象的身份为员工时，将所述比对识别的时间与考勤基准时间进行比对分析以统计考勤结果，并将所述考勤结果存储在相应员工的个人考勤记录中；步骤S300：响应于考勤记录查看请求，将相应员工的所述个人考勤记录渲染成日历形式的考勤记录并显示。2.如权利要求1所述的方法，其中，在所述步骤S200中，在所述目标对象的身份为员工时，执行如下步骤：将所述比对识别的时间与考勤基准时间进行比对分析以统计初步考勤结果；从办公自动化系统读取相应员工的考勤审批信息；基于所述考勤审批信息修正所述初步考勤结果以获得最终考勤结果；将所述最终考勤结果存储在相应员工的个人考勤记录中。3.如权利要求1或2所述的方法，其中，所述基于所述考勤审批信息修正所述初步考勤结果以获得最终考勤结果包括：如果所述初步考勤结果为相应员工缺勤，但所述考勤审批信息显示所述相应员工当天休假，则将最终考勤结果中的出勤状况记作休假；和/或，如果所述初步考勤结果为相应员工缺勤，但所述考勤审批信息显示所述相应员工当天出差，则将最终考勤结果中的出勤状况记作出差。4.如权利要求1或2所述的方法，其中，所述日历形式的考勤记录包括员工姓名、该员工在被选择的日期范围的总体考勤情况、以及该员工在被选择的日期范围内每天的考勤情况。5.如权利要求1或2所述的方法，其中，所述响应于考勤记录查看请求，将相应员工的所述个人考勤记录渲染成日历形式的考勤记录并显示包括：根据考勤记录查看请求调取相应员工的所述个人考勤记录，并根据考勤记录查看请求生成相应的日历表格，其中所述日历表格与考勤记录查看请求中拟查看的日期范围相一致；将所述个人考勤记录在所述日历表格上进行标示；显示标示后的所述日历表格。6.如权利要求1或2所述的方法，其中，在所述步骤S200中，在所述目标对象的身份为非员工时，将所述目标对象存储在陌生人记录中。7.如权利要求1或2所述的方法，其中，所述步骤S300包括：检测考勤软件的考勤记录查看请求按钮是否被点击，如果检测到所述考勤记录查看请求按钮被点击，则将相应员工的所述个人考勤记录渲染成日历形式的考勤记录并显示。8.如权利要求1至7任一项所述的方法，其中，所述方法还包括步骤S400：将所述相应员工的所述个人考勤记录导出并存储。9.如权利要求1至8任一项所述的方法，其中，在所述步骤S200中还包括对所述目标对象进行活体检测的步骤，如果活体检测不通过，则在相应员工的个人考勤记录中标记活体2CN108876276A权利要求书2/2页检测不通过的信息。10.一种基于人脸识别的自动考勤装置，包括处理器、存储器和存储在所述存储器中的计算机程序，所述程序在被所述处理器执行时实现权利要求1至9任一项所述的方法。3CN108876276A说明书1/11页基于人脸识别的自动考勤方法及装置技术领域[0001]本发明涉及人脸识别技术领域，更具体地涉及一种基于人脸识别的自动考勤方法及装置。背景技术[0002]现在的打卡方式一般是刷卡，指纹识别或手动签注，记录打卡时间后