在五一节全校周例会上的发言稿大全 (4).docx

在五一节全校周例会上的发言稿大全篇一：周例会发言稿周例会时间：2012年3月5日部门：行政部会议内容：为加强公司的规范化管理完善各项工作制度促进公司发展壮大提高经济效益根据国家有关法律、法规及公司章程规定特提出本公司管理制度大纲。1.公司倡导树立“一盘棋”思想禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。（一盘棋是一个内部相互联系的有机整体棋子之间的关系相互制约棋局的各个阶段相互联系；正因为一盘棋是一个整体并且下棋的目标是赢得整盘棋局所以每走一步棋都要考虑对于整个棋局的影响所谓“一着不慎满盘皆输”有时候宁可牺牲一些局部的棋子和暂时的棋局以保证赢得整个棋局的最后胜利。所以一盘棋思想就是在做事的时候着重从对事件整体影响的角度选择做事的方法措施行为的思想。说白了就是整体观。）eg.编辑部内的文编部和美编部要互相配合相互交流按时完成有质量的工作。认真领会并履行编辑流程提高工作效率保证工作内容的质量从而使杂志的每一期都有质的飞跃。同时编辑部和市场部也相互配合行政部和各个部门配合。各部门协助。在人力资源（也就是在所用员工方面）不能任人唯亲要讲大局讲团队讲科学为公司利益考虑让公司不要受损失。在公司注意上下级关系这是一个公司我们是在工作不是来认识姐妹哥们的地方请在上班时间内注意不要卿卿我我。因为公司特殊的办公环境我们在小区内在楼上办公所以难免会带来很多不便和产生很多的不良影响这对公司的整体形象是非常不利的。因此大家要多一份的责任感再次强调进出小区上下电梯时请不要大声吵闹多一份礼貌在小区内留下一个印象别让别人说公司的员工素质差道德败坏。2.公司实行“级别薪资”的分配制度为员工提供收入和福利保证。并随着公司经济效益的提高逐步提高员工的工资待遇并为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制实施考勤、考核制度评先树优对公司做出贡献者予以表彰、奖励。（实行岗位责任制有助于公司工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制必须明确任务和人员编制然后才有可能以任务定岗位以岗位定人员责任落实到人各尽其职达到事事有人负责的目标改变以往有人没事干有事又没人干的局面避免苦乐不均现象的发生。）eg.具体岗位薪资请详细看《薪资体系制度》如有改动另行通知；市场部根据每月行情定。严格执行考勤制度管理落实考勤奖励、惩罚制度。每月无任何迟到、早退、请假的情况下享受100元的全勤奖励若有一次则全无并按制度扣罚相应的薪资迟到10分钟内扣2010~30内扣50元半小时以上按旷工算一天100元。打卡机请准时打卡下班30分钟内必须打卡。如遇特殊考勤必须向行政部说明并记录由总经理审批。上周内市场部杜江3月3日中午下班没有关电脑显示器电源提出通报批评扣罚10元作为财政经费会议结束请交到行政部。提出表扬：美编部马总监上周内打扫卫生彻底态度认真值得表扬与学习。今后打扫卫生公共区域隔板、花瓶、饮水机、杂志架窗台必须擦。卫生间内洗手台、蹲厕必须每天擦洗。设立月/周优秀员工奖励并公。（不好的批评通报）3.公司提倡求真务实的工作作风提高工作效率提倡厉行节约反对铺张浪费倡导员工团结互助同舟共济发扬集体合作和集体创造精神增强团体的凝聚力和向心力。eg.本月内强抓员工意识心里上认识有忧患意识有危机感要有存在的价值实现个人价值和社会价值为公司利益着想为效益着想。不要觉得工作是完任务上7个小时的班就可以。提别提出打印资料如有多份请打印一份其余复印对吧我们要厉行节约反对浪费。4.员工必须维护公司的纪律对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。5.同时公司鼓励大家积极参与公司的决策和管理鼓励大家发挥才智提出合理化的建议。注意。同时我们要自我提高和主动学习的意识要多问多学走出去是要代表公司形象的一定要注意不要带有个人情绪。最后一个实力雄厚的公司离不开管理离不开制度全体员工必须遵守公司章程遵守公司各项规章制度和决定。服从领导关心同事团结互助为水印传媒为《时尚天水》贡献学识和力量。员工守则遵纪守法忠于职守爱岗敬业维护公司声誉保护公司利益服从领导关心员工团结互助爱护公物勤俭节约杜绝浪费不断学习提高水平精通业务积极进取勇于开拓求实创新篇二：周例会发言稿2011年第月第周例会发言稿部门：本发言稿请参会人员于本周五下午12：00前上交行政办公室参会时行政部将复印件下发至相关人员手中篇三：新人周例会发言