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资料：推进基层党建工作创新的实践与探索全面推进基层建设的实践与探索强基固本方能根深叶茂。加强基层建设是做好业务工作的基础也是加强队伍建设的必然要求。根据进一步加强基层建设的部署要求研究出台《进一步加强基层建设的实施意见》努力提高基层“组织、队伍、业务”三项建设整体水平同时注重长期规划和短期建设有效结合围绕基层建设总体目标采取1+n的工作模式具体措施成熟一项、出台一项、实施一项以重点促整体奏响基层建设强音。一、走基层听建议坚持把群众需求作为基层建设的“风向标”。系统内各单位围绕“问计于代表、问急于企业、问需于基层”集中开展了以“联百名代表”“助百家企业”“访百个乡村”为主要内容的“三个一百”走访活动直接听取对工作尤其对业务基层工作的意见建议。在市局机关和各办税服务厅放置意见征求箱以分局为单位推出“值班局长接待日”制度利用现有的12366语音服务平台、财税门户网站等渠道广泛征求各方面的意见建议。市局还以“走基层、为基层、强基层”为主题局领导带队组成6个调研组对全市各县和本市级的稽查局、业务分局及延伸申报点开展了走访调研活动倾听基层一线同志的要求和想法交流探讨基层队伍思想现状、干部管理中存在的问题实地踏勘基层单位干部食堂、休息室、更衣室、活动室等吃、穿、住、行各方面的硬件设施对403名基层一线干部职工开展书面问卷切实掌握基层现状了解基层干部的所思所盼摸清当前基层建设存在的薄弱环节和突出问题在此基础上形成《全市基层单位调研情况分析报告》对基层建设取得的经验和存在的问题进行全面梳理认真分析原因理清工作思路研究落实方法切实增强基层建设的针对性。经梳理汇总市局层面排出16个干部关注的问题涉及机构人事、福利待遇、后勤保障、税收管理等方面根据蹲点调研中梳理出来的突出问题进一步研究分析成因提出对策建议。二、强措施重举措坚持把办实事作为基层建设的“落脚点”。在深入基层调研和座谈征求意见的基础上制定《进一步加强基层建设的实施意见》作为基层建设性文件。同时市局进一步研究确定今年应完成n项基层建设重点工作采取1+n的工作模式围绕基层建设总体目标具体工作措施成熟一项、出台一项、实施一项达到以重点促整体的效果。我局梳理了基层一线窗口人员专项补贴、完善干部学历教育管理办法、建立业务试题库、加快后备干部和年轻干部培养机制、完善基层单位考核办法、推出基层单位夸部门中层职位竞聘等项事项明确每项工作的牵头领导、牵头单位和完成时限逐项落实责任分工。截止目前各项工作加快推进确保按时完成工作任务。已制定《教育培训管理办法》加大学历教育、职称考试、资格考试、业务考试和人才库建设等奖励力度。建立业务试题库定期组织分层分类业务考试。加快后备干部和年轻干部培养机制积极推进上挂下派工作定期召开新录用公务员和导师座谈会。完善基层单位考核办法围绕突出重点、人机结合、科学分类、力求实效为原则初步确定为队伍建设、行政管理、征收管理、纳税服务、工作绩效和特色亮点六大模块具体考核内容和评分标准现在讨论修改。三、夯基础抓基本坚持强基固本努力让基层建设“出实效”。我局领导班子高度重视业务基层建设在各项工作中始终牢固树立基层意识不断建立完善把更多的人力物力财力投向基层的体制机制做到人往基层走、物往基层用、劲往基层使做强基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作。通过实施复合型人才培养工程、信息化建设工程、征管流程优化重组工程、管理制度建设工程和基层组织体系建设、基层领导班子建设、基层干部队伍建设、基层管理基础建设、基层基础设施建设、基层财税文化建设、基层廉政文化建设“四项工程七项建设”切实做实做强基层。今年以来我们主要做了以下基础工作：深化信息管税加强税源监控和纳税评估。深化应用《税友》功能模块组织网络与信息安全3级应急演练。组织业务考试推进业务学习组织全体业务干部开展《企业会计准则》模拟测试。认真开展机关学习日活动积极落实青年干部培训等任务。举办处长讲坛由处长就税收的热点、难点问题发表自己的见解并进行台上台下的互动交流。强化文化引领。组织开展以“建新功”为主题的纪念活动。做好“双千万结对帮扶”工程走访慰问困难群众。开展“十佳”文明家庭评选活动举办新春团拜会组织妇女“三八”活动“两看两比、青春财税”主题演讲比赛等进一步活跃系统文化氛围。扎实开展以“提能增效比作风助推发展创业绩”为主题的作风建设活动。围绕学习贯彻贯彻落实“八项规定”开展“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动等激发工作热情。四、强管理优服务坚持聚力发展努力推进基层建设“百花开”。为切实推进基层建设加强学习交流上半年我们召开基层建设推进会全市业务系统20个基层单位和各机关处室负责人参加。各基层单位对基层建设资料进行了集中展示并且围绕“抓队伍促业务”主题采用ppt