书记存在的问题及原因分析.docx

书记存在的问题及原因分析存在的问题及原因1、思想不够解放比较保守。主要是思想问题认识有误老是认为自己年龄偏大体力精力不足还闹腾什么不如按部就班的上班下班好别出大的问题就行了所以认识不够到位就造成了在行动上对待工作循规蹈矩按部就班缺乏对工作的主动性和创造性没有完全做到与时俱进开拓创新。2、执法就是服务的意识还有待于进一步增强。随着《行政许可法》的贯彻实施广大人民群众的法制观念的不断提高执法工作必须转变以前的那种生硬的检查状况要寻找新的思维方式树立新的执法理念什么是新的执法理念那就是执法就是服务找准执法就是服务的结合点努力打造以人为本执法就是服务的新理念建设一支高素质的执法队伍全面推进执法工作。江泽民同志曾提出过“严格执法、热情服务”以前我们对“服务”这两个字的思想体会的不深不透没有自觉的深刻领会其深刻的涵意并且缺乏群众观念没有把群众是否满意作为检验我们工作成效的最高标准有些工作开展的不是那么很到位也不是那么令人满意小成即满今后要把工作做深做细因为群众对我们的要求越来越高所以执法就是服务将是永远无止境的不进一步提高服务意识就有可能损害到广大人民群众的切身利益。3、坚持学习还不够自觉。在日常工作中急于忙于繁杂的具体工作总是有意无意的放松了自己的学习忽视了政治理论的学习忽视了专业理论的学习学习的自觉性主动性不强老是认为学不学习问题不大在思想认识上就不到位加之忙于事务性的应酬很不自愿的挤出时间学习即使有时间也坐不住深不进去所以在理论学习上还不够用心理论素质比较浅薄与盐政执法工作有关的的业务就学一点与本职业务联系不大的就很少去学或者很少涉及到在学习上实行的是使用主义对专业工作关系不大的就不想去学造成自己的知识结构单一把握形势理解国家大事或者社会问题理解的就不深不透更谈不上了解大局问题了并且自己不喜欢动脑子懒得很不善于研究思考问题直来直去、头脑简单、说话信口开河想说就说不考虑后果这些现象充分说明了文化程度偏低又不好好的学习既不努力也不争取造成了文化素养低、专业素质不高的问题既达不到工作的低要求也跟不上快速发展的新形势。4、工作作风不够扎实。机关工作的时间长了慢慢的深入基层的时间就少了即使有时间也不乐意下去再加上年龄已偏大坐下了就不想动深入基层调查研究情况的次数就少了浮在上面深入不下去遇到问题指手划脚的情况就多了理论联系实际的情况就少了造成了工作不够扎实有时理论联系实际就更不够了。5、争先创优的意识不强。当前我国现代化建设日新月异经济建设突飞猛进面对新形势立足本职思来想去不管怎么衡量或打量一下看自己都未具备与时俱进开拓创新更新观念争先创优的要求工作没有新亮点还不善于创新未能够很好的理解灵活的掌握党的各项方针、政策积极的创造性的开展工作。6、精神状态还不能够很好的适应新形势的要求。近几年来对自己所担负的本职工作相比而言工作的热情劲有所减弱由于年龄偏大精神状态也不算很好在思想上时有发生安于现状的想法。具体表现在对工作不够积极主动更谈不上工作有所创新所以最终表现出不求有功只求无过在日常的工作中能过则过实在不能过再说。缺乏较强的事业心和责任感。