书记存在的问题及原因分析.docx

书记存在的问题及原因分析书记存在的主要问题及原因分析一、关于遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定的情况（一）遵守和执行党的政治纪律情况我于1991年参加工作工作开始分配在偏远乡镇后到等县直机关又到乡镇应该说自己有一定的正统观念和政治纪律在思想上、行动上、政治上始终还是同党中央和上级党组织保持了一致但对照标准和要求还有很多做得不够。一是有时立场不是十分坚定。主观上有时发牢骚特别是工作不顺和工作繁忙时尤为突出。二是政治敏锐性不够。对一些苗头性、倾向性的问题虽然有一定的意识但对一些损害党的形象和威信的言行没能第一时间站出来予以反驳缺乏维护自己政党的政治责任和担当。三是有时存在一言堂民主集中制坚持不够。有些事该经过党政会议该让班子成员充分发表意见的没让大家充分发表意见比如说班子成员分工就是征求了一些人的意见和少数几个人商量了一下在党委会上就进行宣布支持人大、政府、政协、工青妇等团体社会组织独立负责协调一致开展工作方面做得不够没有形成你追我赶、活力十足的局面。（二）贯彻中央八项规定和省委九条规定的情况中央八项规定和省委九条规定出台后我也真心拥护但对照规定还有很多方面做得不实、不好、不到位。一是组织学习传达不迅速。中央八项规定和省委九条规定出台后一段时间我本人有过观望认为这也同原来的一些要求一样走走过场。同时也认为别人没搞自己不要先搞以免影响与部门的关系影响干部的积极性。因此在传达学习上就慢了半拍。二是下基层调研不够不实。原来当乡长每年一个村至少要去1-2次但当书记后有的村今年还没有去过有的村去了也是到村支书、村主任家里坐坐了事。三是厉行节约做的不好。在日常工作中节约用水、用电、节约使用办公用品的意识不强没有形成外出办事随手关灯、关风扇的习惯。四是作风建设抓得不严。面对新形势、新任务、新要求没有敢闯敢干的拼劲在推动作风建设上缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神没有将作风建设当做经常性工作来抓对一些作风建设特别是上下班纪律差的同志没有理直气壮进行批评教育。二、“四风”方面存在的主要问题（一）形式主义方面一是有时弄虚作假、应付了事。特别是对上级部门布臵的有关工作从思想上不能认识这些工作的重要性往往采取应付的方式工作安排以会议、文件、材料等形式落实的多具体实践落实的少往往检查汇报以材料应付结果看起来表面认真实际是没有落到实处。如双创工作我个人认为这是上面搞官僚主义不切实际政府提倡奖励就行了不必这样过多的用行政手段。因此在安排布臵时比较虚措施比较软。结果这项工作自开展以来坐石在全县的排名都靠后。二是有时讲空话、套话。这主要体现在工作安排是讲大道理大原则的多具体根据乡里的实际情况做安排的少一些工作往往是交给班子成员谈谈意见自己再做安排。如乡里面第二中心水厂我在乡村干部会上讲了三年了但今年到现在也还没最终敲定。三是落实乏力工作效率不高。主要体现在工作中安排听得多督促落实少针对工作中的问题缺乏强有力的制约手段有时讲情面明明一些部门一些同志有问题但也不去加强教育。例如财政所信息员的管理我就管理的太松可以说是听之任之结果前后两个信息员均因经济上出问题而受到了法律的严惩现在想想如果当时我在管理上细一些、严一些这应该就可以避免。四是学习理论不力。理论联系实际不够学习缺少主动性从没给自己制定过学习计划往往是工作遇到相应的问题和困难方临时抱佛脚去学政策业务实用主义根深蒂固结果以致理论联系实际不够自己不能很好地指导工作。如去年党的十八届三中全会召开以后中央确定了深化六十个方面的改革但没有组织党委中心组进行系统学习对中央在农村和基层改革的具体内容了解不够只知道一点大概方向。五是好求虚名。汇报工作喜欢1、2、3、4、5。安排工作也是1、2、3、4、5并且汇报工作喜欢报喜不报忧。2012年开乡人大会时我提出了一街二路三厂四田五库的口号但现在仍落实的不多。（二）官僚主义方面一是下村调研不够访贫问苦不够。自认为自己在坐石工作了这么久对这块地方人熟、地熟、事熟有经验对一些事也有套路因此很少下村入户更加没有去访贫问苦。乡里最贫最远的昌盛村我记得到坐石6年了还只去过两次一次是党乡长时看旱情一次是因到村的公路处质量问题陪交通局的领导去了解情况以至于当时现场有百姓讲乡党委李健雄书记名字听说过但从来没看到过。二是长官意识较浓。在没当一把手以前自己还是乡长各方面能虚心听取干部职工意见但从组织上安排担任书记后总感觉自己要说了算长官意识比较强了工作安排时比较主观习惯于行政命令批评同志