股级干部竞争上岗实施方案.docx

股级干部竞争上岗实施方案为深化干部人事制度改革拓宽选人用人渠道引入竞争激励机制充分调动干部职工的工作积极性促进年轻干部尽快成长使高素质、有能力的干部走上重要工作岗位建设一支高素质的股级干部队伍根据有关股级干部竞争上岗规定*********对部分股级岗位实行竞争上岗。一、指导思想和原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导认真落实科学发展观、人才观和正确的群众观全面贯彻干部“四化”方针坚持德才兼备的用人标准坚持公开、公平、公正原则坚持个人意愿与组织安排相结合合理配置人才资源进一步优化干部队伍结构建立具有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公的领导干部队伍。竞争上岗工作必须严格坚持党管干部的原则；德才兼备、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优和群众公认的原则；任人唯贤的原则；民主集中制的原则；严格按程序办事的原则。二、竞争岗位。1、社会事务办公室主任1名；2、财经办公室主任1名。3、社会治安综合治理委员会办公室（司法所）主任1名；4、计划生育办公室主任1名；5、农村经济综合服务中心主任1名；6、计划生育服务中心主任1名；7、文化广播服务中心主任1名；8、社会保障事务所主任1名。若报名人数等于或少于竞争职务数形不成竞争的则不实行竞争上岗通过职工民主推荐提出人选最后由乡党委、政府研究决定。三、竞争人员资格条件。参加竞争上岗人员必须具备下列基本资格条件：（一）具有履行职务职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平认真实践“三个代表”重要思想；能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；自觉执行党的路线、方针、政策。（二）有强烈的事业心和责任感勤奋敬业踏实肯干廉洁奉公品行优良有一定的组织能力、协调能力、文化水平和专业知识。（三）具备所竞争职位需要的专业知识和一定工作经验开拓进取敢于管理作风民主团结同志有一定的群众基础。（四）参加工作满两年具有中专以上学历身体健康、且年龄在45岁以下的本乡在编干部。（五）近两年年度考核为称职（合格）以上等次。四、方法步骤。1、成立领导机构。为加强对竞争上岗工作的组织领导成立由乡党委书记、乡长任组长副书记、副乡长任副组长其它班子成员为成员的竞争上岗领导小组负责竞争上岗的组织实施工作。2、报名与资格审查。报名参加竞争上岗的人员填写《竞争上岗报名登记表》明确填写拟竞争职务资格以及是否服从组织安排等并按要求提供相关证件、材料。乡竞争上岗领导小组对报名人员进行资格审查经乡党委、政府研究确定后公布准予参加竞争上岗的人员名单。3、实施时间。20xx年3月—日报名20xx年3月日—20xx年月日实施。4、竞岗演讲。3月日起参加竞争上岗的人员必须在全体工作人员大会上进行竞职演讲演讲内容包括自己的基本情况、任职优势、任职后的工作目标和完成目标任务的措施等演讲顺序以抽签决定每人演讲限时5分钟。（由乡考评组现场打分）5、民主测评。由全体工作人员对竞岗人员演讲情况及平时工作表现进行测评。6、组织考察。3月日起根据竞争人员演讲情况及民主测评结果按考核对象人数多于拟任职位人数的原则择优确定考察对象进行考察并根据考察结果提出拟任人选的建议。考察内容包括德、能、勤、绩、廉。7、任前公示。3月日起对竞争上岗人员任职情况进行公示公示时间为5天经公示后行文公布。8、组织任命。3月底在竞岗演讲、民主测评的基础上由乡考评组结合竞岗人员平时工作情况进行综合考评由乡党委、政府讨论决定任用人选并按干部管理权限分别报市委组织部、市人事局审批。五、强化纪律。竞争上岗工作必须在乡党委、政府的领导下进行由乡纪检组全程进行监督。有关人员要严格遵守保密纪律领导小组成员要客观公正不打人情分；做到公道正派不准隐瞒或者歪曲事实真相；参加竞争的人员要正确对待竞争不准弄虚作假搞拉票等非组织行为。对竞争上岗中的违纪行为按照有关规定予以组织处理或者给予纪律处分。*********党委、政府20xx年3月12日