第章职业生涯规划.ppt

第一章大学生职业生涯规划猜一句名言走自己的路让别人去说吧什么样的选择决定什么样的生活。今天的现状是由几年前的选择决定的而现在的选择又决定今后的生活。1、职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划2、职业生涯规划的核心二、职业生涯规划的意义10秒钟观看下面图形！图形中共有：多少个正方形？用5秒钟时间下列图形中有：多少个圆形?10个五星5个圆形4个正方形5个椭圆3个三角形。现场练习人们在同时存在两个以上信息刺激时一般选择一种进行注意而忽视其他的刺激。有三个人被判入狱三年监狱管理员许诺满足每人一个要求。美国人要了三箱雪茄法国人要一个美丽女子相伴而犹太人要了一部和外界联系的电话。三年过后第一个冲出来的是美国人嘴里鼻孔里都塞满了雪茄大喊道：“给我火给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩儿美丽女子手里牵着一个小孩儿肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天和外界联系所以我的生意不但没有停顿反而增长了100%为了表示感谢我送您一部卡迪拉克”。三个人共同三年监狱生活之后却以三种不同的状况走出监狱！比尔·拉福职业选择之路目标：成为一个成功的商人比尔.拉福的生涯设计脉络清晰步骤合理充分考虑了个人兴趣、个人素质并着重职业技能的培养这种生涯设计在他坚持不懈的努力下终于变为现实。也许他的这套生涯方案并不完全适合你但是却带给你一个重要的信息：人生是可以设计的！当一个人生涯发展有目标时她就容易集中所有的能量和资源去实现目标成功的可能性会大大增加！两艘大船在大海中行进抛开专业能力的差别来说用人单位的确看重新员工的生涯规划是否透明？是否与公司的发展一致？大学生就业最好在大一的时候就确定好自己未来的发展方向然后找出自己的优势、特长再分析一下就业市场有哪些趋势应该怎样跟它相匹配然后制定策略采取行动。——宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理郑云端郑云端透露：该公司在中国每年招聘应届毕业生100名左右凡是生涯规划作得早的人现在大多数都已成为总监、副总监或高级经理。根据简历挑人不可能做到绝对的公平建议求职者：乐意从最基层的工作做起用三至五年时间熟悉业务掌握相应经验然后向高级主管职位挑战。我喜欢干什么？我适合干什么？我能够干什么？我值得干什么？求职成功的关键是什么？人无我有；人有我优！3.有利于走向职业成功不少同学直到毕业前才考虑找工作的事情这是非常缺乏远见的。由于未能尽早对人生进行规划到了毕业时根本不知道什么样的工作适合自己只好跟着感觉走。目标对人生影响的跟踪调查25年后差别成功者经常改变的是失败者经常改变的是！成功的万能公式不是没有信息而是你不知道需要什么信息；不是没有机会而是你不知道怎样辨别机会；不是没有朋友帮你而是朋友不知道怎样帮你；不是你能力不够而是你的低标准目标使你能力退化了；不是没有成功而是你不知道怎样就是成功；不是没有自信而是你不知哪些事情可以给你带来自信……职业生涯规划相关理论三、职业生涯规划的内容步骤气质、性格生活中我们还不难发现这样的现象：有人选择了教师的职业可是性情暴烈缺乏耐心；有人选择了记者的职业但生性沉稳、反应迟缓。所以在为自己找定位时应该先把职业的吸引力放在一边要考虑自己是否适合从事这份工作。正式评估：测评（测量、测验）量表问卷计算网络测评系统职业环境分析环境评估核心内容3、人职匹配目标确定人生目标——人生规划；长期目标——长期规划；中期目标——中期规划；短期目标——短期规划。一位同学我们几乎每次见面都问他同一个问题：18岁刚上大学时：我要当李嘉诚第二当中国首富。22岁大学毕业时：我想创立自己的公司30岁时拥有资产2000万。24岁公司当业务员第二职业是炒股。我正在为离开这家公司而奋斗这里工作太没前途了。我将全力炒股三年用5万炒到300万元。26岁炒股失意而情场得意开始准备结婚：我希望一年后能有10万元让我风风光光地结婚。27岁不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子不久的将来当个车间主任就行别的不想了29岁所在的公司效益下滑偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字。有职业发展目标为什么失败？职业生涯发展警言1、开列意向清单——排序法2、决策平衡技术选择项目考虑因素加权选择平衡表