已婚女性职业发展之相关因素研究.pdf

南京航空航天大学硕士学位论文已婚女性职业发展之相关因素研究姓名：沈丽敏申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：耿弘20080301南京航空航天大学硕士学位论文摘要随着中国经济的高速发展和经济体制改革的不断完善越来越多的女性投身到劳动大军的队伍。女性已经作为主要的劳动力组成部分在工作场合中扮演着越来越重要的角色其地位是不可取代的其贡献是宝贵的。随着中国女性社会参与性的不断加强其所面临的共性问题也受到了社会、用人单位和家庭的广泛关注如工作－家庭冲突问题、职业女性角色冲突与困惑、职业女性生涯发展等。本文以已婚职业女性为研究主体以相关理论为研究依据编制了职业发展认知量表并在此基础上对性别角色、工作特性、工作家庭冲突以及职业发展进行了相关性分析及研究。本研究主要由五个部分组成：一是提出了本论文研究的目的意义所在整理和分析了相关理论文献；二是分析了整个论文的研究构架交代了调查研究的相关内容；三是编制职业发展认知量表利用SPSS、LISREL统计分析软件通过项目分析、因素分析以及信度效度检验验证量表；四是分析了问卷的样本结构、信度效度并对已婚职业女性的性别角色、工作特性、工作家庭冲突以及职业发展认知进行了相关性探讨；五是根据分析结果分别对用人单位和职业女性做出中肯建议和评价并加以总结。本研究得到了星光树脂制品(昆山)有限公司、水星海事技术(苏州)有限公司、APC和MGE公司下属事业部、德固赛(上海某一生产基地)等单位的大力支持以工作在该单位的已婚职业女性为调查对象共收集有效问卷205份。研究结果表明性别角色、工作特性、工作家庭冲突对已婚女性的职业发展均产生一定的影响另外性别角色、工作特性对已婚女性的工作家庭冲突感知又产生一定影响。本研究的结论能够为用人单位管理女性职工提供一定的建议与对策同时也为已婚女性的职业发展提供了参考意见。关键词：性别角色、工作特性、工作家庭冲突、职业发展I已婚女性职业发展之相关因素研究ABSTRACTWiththerapiddevelopmentofeconomyandsocietyinChinamoreandmorefemaleemployersdevotedthemselvesintotheteamofthelaborforce.Asamajorcomponentoftheworkforcefemaleemployershavealreadyplayanincreasinglyimportantroleintheworkplace.Itsstatusisirreplaceableanditscontributionisvaluable.Withthedeeplyparticipationofsocietyforfemalesissuessuchaswork-familyconflictthefemalerolesconflictandtheproblemofcareerdevelopmentforfemalewhichevenmakethemintodilemmastillconfusedfemalecareer.Thestudywhichfocusesoncareerfemalemarriedandwhichdependsongenderrolestheorywork-familyconflicttheoryaswellascareerdevelopmenttheorydesignsatableconcerningoncognizingofcareerdevelopmentandbasedonthisitdoesacorrelationanalysis