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中国科技女性职业发展影响因素研究的任务书
任务书
研究题目：中国科技女性职业发展影响因素研究
研究背景和意义：
近年来，随着中国经济的不断发展，科技领域也得到了快速的发展，科技人员的需求越来越大。然而，科技领域普遍存在着一定的性别差异，女性在科技领域的职业发展上时常受到很多不公正的待遇，这就限制了女性在科技领域的发展。
因此，进行一项规范性的研究，分析女性在科技领域的职业发展方面，其实质上雄性异特征，可为进一步为科技领域的均衡发展，提高社会的科技水平等方面的提高，制交科技人员的数量也有一定的帮助。
研究目的：
本研究的主要目的是从不同的角度分析女性在科技领域职业发展中受到的影响因素，并探讨如何促进女性在科技领域职业发展以及如何加强性别的平等。
具体研究内容：
1.历史性别角色刻板印象：
女性在科技领域的职业发展上时常受到历史性别角色刻板印象的制约，这方面是本研究的重点之一。
2.社会文化和教育领域：
社会文化和教育领域也影响了女性在科技领域职业发展的机会、挑战和家庭责任与职业等方面的选择等。
3.工作环境和企业文化：
在科技领域中，很多女性在职场中遇到的最大挑战是工作环境和企业文化的不利影响，如：职场歧视，工作内容、薪资水平、晋升机会等方面不公平待遇。
4.政策环境：
政策环境也对科技女性的职业发展产生了一定的影响。对于女性，特别是对于科技领域中的女性来说，相关政策同样也影响着女性的职业发展机会和劳动权益。
5.未来的职业发展趋势：
本研究还将从未来的职业发展趋势入手，来探讨女性在科技领域的职业发展前景。
研究范围：
本研究主要针对中国科技领域的女性从事的职业和职业发展问题进行研究，研究范围包括：
1.科技领域相关单位的女性实际情况；
2.家庭和社会文化对科技领域女性职业发展的影响；
3.女性在科技领域职业发展中遇到的挑战和机会；
4.劳动法律法规和职业标准等相关政策对女性职业发展的影响；
5.科技领域女性未来职业发展趋势。
研究方法：
1.文献研究：主要阅读有关科技女性职业发展的行业、专业和法律法规性相关文献。
2.调查研究：通过问卷、访谈、焦点小组会议等方式进行实地调查和数据收集。
3.经验研究：对科技领域中女性更为成功的领军人物的经验进行研究。
4.统计分析：对收集到的数据进行统计分析，并进行综合分析。
研究时限：
本研究的时限为半年。
参考文献：
1.孙丹，刘凤婷，朱彦男.科技领域女性职业发展的现状及对策[J].科技信息，2017(23):67-69.
2.胥省芬.从性别视角探讨我国科技领域女性职业发展的困境与对策[J].社会科学文献出版社，2019(4):113-121.
3.赵梓康，刘维超，黄敏芳.大数据技术视角下我国科技女性职业发展的分析[J].中国劳动保障，2018(8):45-48.