人力资源统计分析(一).docx
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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页人力资源统计分析(一)现代人力资源统计分析(一)(讲课提纲之一统计分析)统计分析是指根据统计研究的目的,运用各种统计指标和统计分析方法,对经过加工整理的统计资料进行分析研究,认识客观现象的状态,揭示其本质及其规律性,预测其前景,并据以提出解决问题的对策措施。统计分析把数据、情况、问题、建议等融为一体,既有定量分析,又有定性分析,比一般的统计数据更集中、更系统、更鲜明地反映客观实际,又便于
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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页人力资源统计分析(一)现代人力资源统计分析(一)(讲课提纲之一统计分析)统计分析是指根据统计研究的目的,运用各种统计指标和统计分析方法,对经过加工整理的统计资料进行分析研究,认识客观现象的状态,揭示其本质及其规律性,预测其前景,并据以提出解决问题的对策措施。统计分析把数据、情况、问题、建议等融为一体,既有定量分析,又有定性分析,比一般的统计数据更集中、更系统、更鲜明地反映客观实际,又便于
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人力资源统计分析(一)现代人力资源统计分析(一)(讲课提纲之一统计分析)统计分析是指根据统计研究的目的运用各种统计指标和统计分析方法对经过加工整理的统计资料进行分析研究认识客观现象的状态揭示其本质及其规律性预测其前景并据以提出解决问题的对策措施。统计分析把数据、情况、问题、建议等融为一体既有定量分析又有定性分析比一般的统计数据更集中、更系统、更鲜明地反映客观实际又便于人们阅读、理解和利用是充分展示各种统计成果的重要形式。由于统计分析可以综合
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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页人力资源统计分析(一)现代人力资源统计分析(一)(讲课提纲之一统计分析)统计分析是指根据统计研究的目的,运用各种统计指标和统计分析方法,对经过加工整理的统计资料进行分析研究,认识客观现象的状态,揭示其本质及其规律性,预测其前景,并据以提出解决问题的对策措施。统计分析把数据、情况、问题、建议等融为一体,既有定量分析,又有定性分析,比一般的统计数据更集中、更系统、更鲜明地反映客观实际,又便于
人力资源统计分析.xls
2008年9月人力资源统计分析报表日期:2008.10.7项目明细人力资源数量总数月初人数本月入职本月离职月末人数月平均人数备注211203816195199人员定岗导致本月离职人数多人力资源教育结构总人数本科及以上大专(高职)中专/高中中专/高中以下1959980115比率50.8%41.0%5.6%2.6%人力资源年龄结构总人数50岁以上40-5030-4020-301952110182比率1.0%0.5%5.1%93.3%人力资源变动统计分析1.离职情况离职总人数16正式离