人力资源统计分析.xls

2008年9月人力资源统计分析报表日期:2008.10.7项目明细人力资源数量总数月初人数本月入职本月离职月末人数月平均人数备注211203816195199人员定岗导致本月离职人数多人力资源教育结构总人数本科及以上大专（高职）中专/高中中专/高中以下1959980115比率50.8%41.0%5.6%2.6%人力资源年龄结构总人数50岁以上40-5030-4020-301952110182比率1.0%0.5%5.1%93.3%人力资源变动统计分析1.离职情况离职总人数16正式离职数3占总比率19%试用期内离职数13占总比率2.流动情况部门月初人数新入职人数内部调整离职情况调入调出辞职辞退自离离职率软件研发部2800140014.3%电子商务部IGXE423013007.1%电子商务部迅鲨61000000.0%电子商务部C2C50400000.0%电子商务部B2C2010050025.0%数字娱乐部630042003.2%游戏实体产品部202101004.5%人事行政部130010000.0%财务部11000000.0%网络安全部502010020.0%合计203877160074.1%分析说明:人力资源招聘统计分析部门需招聘人数实际招聘人数离职需补人数计缺岗位计缺人数招聘及时率与招聘分析电子商务部C2C200海外客服2组建阶段游戏实体产品部200运营/产品2内部招聘人力资源离职分析序号离职原因离职人数所占比重分析结果(改善措施)1定岗743%2回家319%回老家有更好的发展3薪资问题16%与公司薪资问题未达成一致4出去深造16%继续学习5其他425%不适应夜班等人员晋升情况部门姓名现属部门晋升后岗位调前部分调前职位调动原因