中层领导工作失误检讨书.docx

中层领导工作失误检讨书尊敬的领导你好;我于xx年几月几号我没能按照公司规定的时间到达公司严重违反了公司的规章制度抛除所谓的一些原因过年报道时我没去值班时也没准时到达开会也没去我管的台区也没管好我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真对工作责任心欠缺没有把自己的工作做好在自己的思想中仍旧得过且过混日子的应付思想这种不良思潮只能说明我太自由散漫只顾自己置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利自我放纵丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首感到无以复加的后悔与遗憾。此时此刻我只能怀着无比悔恨的心情由于我个人的种种原因会对公司造成很大影响想到这里我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及但深感痛心的时候我也感到幸运感到自己觉醒的及时这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此我以领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导我现在已经从内心深处认识到我所犯的错误时巨大的后果可能导致别人和我一样对公司的规章制度完全于不顾自由散漫漫不经心。为了杀一儆百让公司的广大员工不要像我一样我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意并能来监督我指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错因此我不请求领导对我宽恕无论怎样对我我都不会有任何意见同时希望领导能给我一次机会使我通过行动来表示自己的觉醒请领导相信我。最后我希望广大员工以我做反面材料对照自己检查自己。希望在以后的工作中能从领导身上得到更多的智慧得到你们的教诲和帮助并且保证以后不会在出现类似的错误如有在犯请领导重罚。拓展阅读：党员干部违纪检讨书（一）尊敬的xxxxx：xxxxxxxxxx期间由于我管理失职造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。此事正值年终岁尾各级对安全稳定工作都提出了较高的要求我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果同时也给连队抹了黑拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省做检查如下：一、违纪情况说明xxxxxxxxxxx二、问题的原因（一）自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性认为离年终没几天了各级反复提的要求未免小题大做嘴上说重要抓起来次要忙起来就不要。近期自己被线路施工法规学习训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错盲目乐观对安全管理的严峻形势认识不足特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信缺乏应有的分析判断。（二）掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清有问题发现不了抓教育切不中要害、抓不住关键。xxx同志因部队管理严格心理觉得压抑。我对此思想毫不知情更谈不上及时跟进做工作导致其xxxxxxxxxxxxxxx。这说明了连队目前的管理工作过于机械化缺乏引导官兵对当前形势的正确认识日常思想工作未能取得实效。（三）安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外对在外人员管理严格、秩序正规对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件一是xxxxxxx二是xxxxxxxx。作为连队管理者自己只顾管眼前思维狭隘认为人员出去后都有单位负责管理自己提提要求按时联系就不会发生问题。正是这种心态使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗存在管理死角和盲区。认为xxxx平时工作表现不错为人老实又是副班长应该能够管好自己所以对其过度放心偏听偏信不调查核实这是导致该同志xxxxxx的重要原因。三是安全隐患排解不力。xxxx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间我在组织召开连队安全形势分析时对连队管理形势认识不到位问题隐患分析不全面错过了将问题解决在萌芽的最佳时机导致了违纪事件的发生。三、几点反思和下一步打算（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够缺乏动态观念把过去抓得好等同于现在抓得好现在不出事等同于将来不出事那么出事是必然出问题是迟早。（二）管好部队、带好兵是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小人再少管理不到位的危害也不可小视。班、排、连建制虽小但都是军队建设的最基本组成部分地位特殊责任重大抓管理促正规保安全的意识必不可少。作