任前集体谈话上的讲话 (5).docx

任前集体谈话上的讲话根据《地方组织法》第五十七条“新一届人民政府领导人员依法选举产生后应当在两月内提请本级人民代表大会常务委员会任命人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长”的规定我们经过民主推荐和测评对政府组成部门的行政主要领导进行了重新任命。今天我们在这里主要就是对25名县政府组成部门的行政负责人以及18名近期新调整、提任的干部进行任前集体谈话。下面我讲六个方面的要求：一、讲政治。作为党员领导干部工作中必须始终坚持党性原则。一是要讲党性作表率。当前我县正面临着大建设、大发展、大开放的历史机遇能否抓住机遇实现争当昌吉州“三个率先”排头兵的奋斗目标关键在干部。这就要求广大党员领导干部要从思想和行动上始终与区、州党委、县委保持高度一致把强化执行力作为加强执政能力建设的重要内容树立强烈的执行意识有敢抓敢管的魄力、旗帜鲜明的态度、一抓到-1-底的精神真正把抓落实贯穿到工作的各个环节和全过程。二是要树立正确的政绩观、权力观。树立正确的权力观解决好为谁掌权、为谁服务的问题是一个极为重要的课题。树立正确的权力观正确地运用和行使权力才能为人民群众谋利益为党和国家谋发展。每位领导干部都要搞清权力的来源认清乱权的危害。要正确运用手中的权力多到最基层、最艰苦、最困难的地方去解决好群众最关心最直接和最现实的问题。要牢固树立正确用权的责任意识坚持“领导就是服务权力就是责任任职就要负责”的理念把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。要通过自己的努力让领导的地方和部门的事业有大发展面貌有大变化各项工作有新提升。二、讲奉献。首先要求我们要有强烈的责任感和事业心一心一意地把工作干上去。当前我县正处在后发赶超、科学跨越的关键时期加快发展、率先发展、科学发展是当前最紧迫的任务。在大好的发展形势下各县市发展的势头猛进我们前面的标兵越来越多后面的追兵越来越少如果大家没有紧迫感、危机感干工作按部就班就不可能推动全县科学跨越和长治久安。张春贤书记曾经说“只要努力就能改变只有努力才能改变”我们要坚定这个信念并一以贯之地抓好落实。我们每个领导干部都要不断增强事业心和敬业精神把真心实意为人民群众办实事、办好事作为工作的出发点和落脚点以发展为己任尽职尽责地完XX县区委、县政府交给的各项工作任务不辜负上级党委、政府的殷切期望和人民群众的重托。其次大家要做好吃大苦、受大累的思想准备以甘当“拓荒牛、老黄牛、孺子牛”的精神以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志以“讲大局不讲条件讲奉献不讲困难”的作风以愈挫愈勇、敢于担当的韧劲以永争一流、永不满足的豪情以“干不好工作就食不甘味、寝不安席”的强烈责任感脑子里时刻想着工作扑下身子干好工作。三、讲服务。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨扎扎实实做好人民群众的服务工作把权力和精力全部投入到服务群众的崇高事业中。我们大家都是基层干部虽然职位不高但责任重于泰山。我们直接面对的是老百姓只有做好服务解决好老百姓生产生活中的实际问题群众的生产生活面貌才能得到改善。我们的权力和职责是有限的但肩负的责任无限大做服务的权力无限大我们必须始终把群众、企业放在心上捧在手上把老百姓的事当成做自己的事去做对老百姓的事不能久拖不决更不能拖而不决造成上访问题。要不断强化服务意识把为人民服务当成实实在在的行动把精力集中到服务群众、企业上将服务牢记于心不能当成口号只有服务好了我们的价值才能得到体现。四、讲团结。多年来我们在领导工作中高度重视团结有很多掷地有声的总结比如团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出干部等。坚强有力的领导班子是各项事业发展的关键维护班子团结是增强班子领导能力的关键团结对各项事业发展极端重要。个别单位不团结主要责任在一把手。作为正职一定要有开阔的胸襟要做到“有容乃大无欲则刚”特别在干部的使用上要用人所长发挥好班子成员、干部职工的作用充分调动他们的工作积极性。作为副职一定要善于摆正位置做到到位而不越位。我们强调班子的团结决不是无原则的团结决不是一团和气。我们强调的班子团结是有原则的团结因为我们为之奋斗的目标是一致的只是因为个体经历、知识结构、能力水平不一样而对目标认识有偏差如何求同存异这既是对正职的要求也是对副职的考验。所以各单位一把手一方面对干