职业安全健康检查与奖惩制度1.docx

职业安全健康检查与奖惩制度1一、检查层次1、由公司领导负责职业安全领导小组参加每季度进行一次。2、职业安全专（兼）职业管理人员每月一次。3、领导小组负责人对本小组作业范围内每周检查一次。二、检查内容1、各职能部门、领导小组执行职业安全管理制度情况。2、工作现场检查。场地总体职业安全状况工作场地警示标识防护设施运行情况应急救援设施、通讯报警装置运行情况工人个人防护用品使用情况工人操作规程执行情况工人规章制度执行情况。三、落实隐患整改发现存在职业卫生隐患严格按照隐患整改四定原则落实整改。四、奖惩措施对未按要求进行检查的考核责任人每次100元为未按要求完成整改的视整改情况考核责任人每次50-200元。第二篇：职业卫生检查与奖惩制度职业卫生检查与奖惩制度一、检查层次1、由厂领导负责职业卫生领导小组参加每季进行一次。2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次3车间负责人对本车间作业范围内每周检查一次。二、检查内容：1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；2、生产车间现场检查。生产车间的总体卫生状况生产车间警示标识防护设施运行情况应急救援设施、通讯报警装置运行情况工人个人防护用品使用情况工人操作规程执行情况工人规章制度执行情况。三、落实隐患整改四、奖惩措施1、职业卫生安全涉及全体员工的身心健康全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。2、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。（1）职业卫生宣传教育普及三级教育率100%安全组织机构、制度健全能及时消除安全隐患安全装置完整好用无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。（2）发生职业卫生事故后及时组织抢救和处理事故避免重大损失有显著贡献的。（3）在安全生产宣传月中有显著成绩的。（4）工作一贯认真负责严格执行操作规程遵守各项规章制度一年来未发生任何生产事故成绩显著的。（5）由于认真检查及时发现重大事故隐患立即采取措施转危为安避免重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故有显著成绩者。（6）为确保安全生产积极提出合理化建议经有关部门审查确有较大价值列为安全技术措施项目实施后经实践考核有效者。（7）对改善劳动条件消除尘毒和噪声危害预防职业病发生对劳动保护贡献较大者。（8）在职业卫生安全生产工作其它方面做出显著贡献的。3、应对下列生产经营过程中的职业卫生安全管理行为的部门和个人进行批评和处罚。（1）违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。（2）职业卫生设备设施长期失修带病运转或者弃而不用的。（3）事故隐患严重接到隐患整改通知书后逾期不改的。（4）安全教育率未达100%或者不参加单位、班组培训教育的。（5）未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。（6）对违章指挥强令冒险作业劝阻不听或者违反劳动纪律的。（7）发现隐患不及时排除并且迟报、谎报或隐瞒不报者。（8）发生事故隐瞒真相甚至有意破坏现场影响对事故调查分析的。（9）干扰安全卫生监察、监测工作正常进行的。4、对于发生职业卫生安全事故的应根据事故原因的分析将对相关责任部门或个人进行处罚。严重者移送司法部门处理。5、表彰和奖励应根据职业病危害各项制度的执行情况进行考核。6、奖惩办法和数额按本企业的具体规定执行。第三篇：职业卫生检查与奖惩制度职业卫生检查与奖惩制度1、目的为加强职业卫生检查力度做好职业病防治工作激励干部职工遵章守纪防止职业病的发生特制定本制度。2、适用范围适用于山东昌邑石化有限公司所有单位3、职责3.1安全环保部负责职业卫生检查监督对相关问题负责提出奖惩的建议。3.2公司职业健康领导小组负责对相关问题按规定进行奖惩。4、任务要求4.1职业卫生检查是职业病防治工作的重要手段基本任务是：4.1.1发现和查明各种职业卫生隐患督促整改；4.1.2监督各项职业卫生规章制度的实施制止违章指挥、违章作业。4.2职业卫生检查应贯彻领导与群众相结合的原则除进行经常性检查外还进行群众性的综合检查、专业检查、日常检查。4.3职业卫生检查活动必须有明确的目的、要求、内容和具体计划。4