基于EVA的激励薪酬制度.ppt
An****99
亲,该文档总共22页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
基于EVA的激励薪酬制度.ppt
基于EVA的激励薪酬制度——以东风汽车公司的薪酬分配体系为例宣讲框架委托人(股东)宣讲框架EVA简介EVA简介宣讲框架基于EVA的激励薪酬制度的设计基于EVA的激励薪酬制度的设计基于EVA的激励薪酬制度的设计基于EVA的激励薪酬制度的设计基于EVA的激励薪酬制度的设计宣讲框架两种薪酬制度的比较两种薪酬制度的比较两种薪酬制度的比较宣讲框架2002年具体操作中的原则东风公司EVA薪酬分配体系模式EVA超额奖励(M)的界定
基于EVA的激励薪酬制度.ppt
基于EVA的激励薪酬制度——以东风汽车公司的薪酬分配体系为例宣讲框架委托人(股东)宣讲框架EVA简介EVA简介宣讲框架基于EVA的激励薪酬制度的设计基于EVA的激励薪酬制度的设计基于EVA的激励薪酬制度的设计基于EVA的激励薪酬制度的设计基于EVA的激励薪酬制度的设计宣讲框架两种薪酬制度的比较两种薪酬制度的比较两种薪酬制度的比较宣讲框架2002年具体操作中的原则东风公司EVA薪酬分配体系模式EVA超额奖励(M)的界定
基于EVA指标的薪酬激励制度分析.docx
基于EVA指标的薪酬激励制度分析概述:企业是以盈利为目的的组织,而在市场竞争的环境中,交给企业家负责的一项重要职责就是提升企业的盈利水平。在目标管理理论的应用下,企业越来越多地关注如何通过薪酬激励的方式,使员工能够尽最大的努力工作,从而为企业创造更多的利润。而EVA指标方法则提供了一种有效的薪酬激励制度的设计方案,既能够确保企业的盈利目标得到实现,同时也能够给予员工充分的激励,以提高员工的效率和工作积极性。本文就将就基于EVA指标的薪酬激励制度进行分析,探讨其对企业的盈利和员工的激励的作用。一、EVA指标
基于EVA的薪酬激励机制研究.doc
[摘要]20世纪80年代以来,美国思腾思特咨询公司提出了EVA的概念及做了EVA一些相关应用研究,认为EVA是一个以价值为基础、能正确衡量企业价值的业绩指标。近几年EVA已经逐步成为理论界和实践研究的热点,EVA的管理思想正在被越来越多的人所接受和认可,基于EVA的经营者薪酬激励计划也是解决企业委托-代理问题的一个有效方法。EVA薪酬激励计划的最大优点就是让经营者能够分享到其努力和成功的成果。EVA薪酬激励计划是对EVA的增值部分进行奖励,这样就将经营者的努力与他们的成败联系起来,激励他们为
基于EVA的薪酬激励机制研究.doc
[摘要]20世纪80年代以来美国思腾思特咨询公司提出了EVA的概念及做了EVA一些相关应用研究认为EVA是一个以价值为基础、能正确衡量企业价值的业绩指标。近几年EVA已经逐步成为理论界和实践研究的热点EVA的管理思想正在被越来越多的人所接受和认可基于EVA的经营者薪酬激励计划也是解决企业委托-代理问题的一个有效方法。EVA薪酬激励计划的最大优点就是让经营者能够分享到其努力和成功的成果。EVA薪酬激励计划是对EVA的增值部分进行奖励这样就将经营者的努力与他们的成败联系起来激励他们为增加EVA从而为增