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3.绩效评价方法的选择主要内容一、绩效评价方法的分类一、绩效评价方法的分类(一)相对评价——比较法1、排序法2、配对比较法3、人物比较法4、强制分配法(二)绝对评价——量表法1、图尺度量表法2、等级择一法3、行为锚定量表法3、行为锚定量表法3、行为锚定量表法4、混合标准量表法4、混合标准量表法5、综合尺度量表法5、综合尺度量表法6、行为对照表法6、行为对照表法7、行为观察量表法7、行为观察量表法(三)、描述法1、态度记录法2、工作业绩记录法3、指导记录法4、关键事件法二、评价方法的比较