绩效合约2.doc

员工月度绩效合约书部门维护部姓名姚艳艳计划日期201003岗位营运/支撑/维护员职级6B评估主管沈晨一、关键绩效指标KPI权重20%(A)KPI得分100序号关键KPI指标指标值考核方法自评目标完成值权重分/自评分/评估分1工作质量类每日所完成工作的正确率每日所应完成的工作如果有错误出现一次扣1分扣完为止（非个人原因的特殊情况除外）。权重分:自评分:评估分:2工作效率类每日完成工作的及时性每日工作严格按照工作计划执行按实际情况每延时一次扣1分扣完为止（非个人原因的特殊情况除外）。权重分:自评分:评估分:二、工作目标内容GS权重80%(B)GS得分100序号核心目标（动词+名词+目的）绩效标准权重分/自评分/评估分结果（时间、数量、效果、成本）关键措施（时间.人员.方法.资源）1每日定时工作的完成每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计PV值、IP值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计;检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员第1周（03月01日-03月07日）：每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计PV值、IP值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员第2周（03月08日-03月14日）：每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计PV值、IP值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员第3周（03月15日-03月21日）：每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计PV值、IP值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员第4周（03月22日-03月28日）：每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计PV值、IP值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员第5周（03月29日-03月31日）：每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计PV值、IP值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员权重分:20自评分:20评估分:20自评1-16日完成每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计PV值、IP值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计;检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员并将此工作与刘燚进行交接1-16日完成每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计PV值、IP值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计;检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员并将此工作与刘燚进行交接评估2网站内容的增加与更新添加网站的帖子、相册、日志等相关内容并更新到主页第1周（03月01日-03月07日）：添加网站的帖子、相册、日志等相关内容并更新到主页。第2周（03月08日-03月14日）：添加网站的帖子、相册、日志等相关内容并更新到主页。第3周（03月15日-03月21日）：添加网站的帖子、相册、日志等相关内容并更新到主页。第4周（03月22日-03月28日）：添加网站的帖子、相册、日志等相关内容并更新到主页。第5周（03月29日-03月31日）：添加网站的帖子、相册、日志等相关内容并更新到主页权重分:10自评分:10评估分:10自评1-16日完成每日添加网站的帖子、相册、日志等相关内容并更新到主页并将此工作与刘燚进行交接1-16日完成每日添加网站的帖子、相册、日志等相关内容并更新到主页并将此工作与刘燚进行交接评估3对网站会员发帖的审核与推荐对会员发布的帖子进行审核监督是否涉及“黄、赌、毒”有的进行清除正常贴均发布到主页并取消推荐发布时间较长的帖子第1周（03月01日-03月07日）：