东方圣地公司员工绩效考评体系改进研究.pdf

湖南大学硕士学位论文东方圣地公司员工绩效考评体系改进研究姓名：朱统凯申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：雷辉20080612摘要模型——Ｐ、、在具体设总之本文不仅通过对济宁市东方圣地人力资源开发有限责任公司现行的绩责任公司现行的绩效考评体系进行了全面深入的分析总结了公司绩效考评工作中形成的经验和存在的问题并针对现行绩效考评体系中的员工绩效考评提出取关键绩效指标；从工作业绩、工作态度和工作能力三方面相结合的角度设置的东方圣地人力资源开发有限责任公司员工绩效考评体系如何实施提出了意见使得考评体系设计既有方案的提供又有实施的指导并且提出了在应用过程中进一步改进完善员工绩效考评体系的建议。关键词：东方圣地公司；绩效指标；绩效考评体系本文根据绩效考评的相关原理及方法对济宁市东方圣地人力资源开发有限了一套比较符合公司当前实际情况的员工绩效考评体系改进方案。本文努力从如何进行东方圣地人力资源开发有限责任公司绩效考评的改进和控制入手力求建立一个新的高效适用的员工绩效考评体系以改善公司现有的员工绩效考评体系并且在员工绩效考评体系的改进设计过程中提出了一些解决问题的新方法、新思路。比如借鉴平衡计分卡的有关理论构建了一个新的考评计工作业绩指标时采用椒ǎ攵怨镜恼铰院褪姑胖卮确旨短员工绩效考评指标有效地避免了绩效考评指标单一且不科学的缺陷。除此之外文中对绩效考评指标权重、考评周期、考评主体的确定以及绩效考评评分表和考评流程的设计也进行了较为充分的论述。本文不仅对员工绩效考评体系设计的相关环节进行了论述而且还就改进后效考评体系进行研究提出了一套新的具备一定可操作性的员工绩效考评体系而且为其他类似公司构建员工绩效考评体系提供了参考和借鉴。工商管理硕十学位论文琣篍痂疭．瑃嬲．．籔籔东方圣地公司员工绩敬考评体系改进研究·．甌甀．琣甂甀甌甋．瑃．插图索引图平衡计分卡组成图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一图本文的研究思路和框架图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图公司组织结构图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．图东方圣地公司现行考评体系调查结果统计图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．Ｐ徒峁故疽馔肌副晏崛」淌疽馔肌图东方圣地公司绩效考评流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．图图公司级扔胍K赝肌东方圣地公司员丁绩效考评体系改进研究附表索引表东方圣地公司内设部室主要职责一览表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．表招聘管理师工作细则介绍表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．表东方圣地公司员工绩效考评体系问卷题目列表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表公司级关键业绩指标一览表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表市场与招聘管理部焕辣怼表市场与招聘管理部部长工作业绩指标表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．表市场与招聘管理部部长工作业绩考评标准表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．表人才派遣与公司业务部焕辣怼表人才派遣与公司业务部部长工作业绩指标表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一表人才派遣与公司业务部部长工作业绩考评标准表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一表东方圣地公司员工工作态度考评项目表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表东方圣地公司员工工作能力考评项目表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表谐∮胝衅腹芾聿坎砍すぷ魈群凸ぷ髂芰计乐副辍表靖鞑慵度嗽奔ㄐе副耆ㄖ亟峁股杓票怼表ㄐе副暝诳计澜峁τ弥械娜ㄖ胤峙浔怼表谐∮胝衅腹芾聿坎砍ぜ径瓤计来蚍窒钅勘怼表惫ぶ拔徊慵短氐惚怼表