段福-木子颂传媒有限公司绩效管理优化研究.docx

本科论文本科论文本科论文摘要随着经济发展和改革进程的不断加深国内民营经济迎来了发展和进步人力资源在市场竞争中的优势也越来越显著绩效管理作为人力资源管理的核心对于提高企业效能有着重要的作用[1]。本文以木子颂传媒有限公司（以下简称“木子颂公司”）为研究对象通过发放调查问卷和进行访谈搜集信息首先介绍了研究背景、研究现状和研究方法然后介绍绩效管理的主要内容和相关概念阐释了绩效管理在企业管理中的作用和应用方向；其次通过木子颂公司的基本情况、人员构成和绩效管理现状分析出该公司在绩效管理方面存在管理者不够重视绩效管理、绩效管理缺乏计划缺乏监督等问题；最后提出切合实际的优化方案并且通过制度和技术手段保障其顺利实施希望对同类中小企业的绩效管理有一定的启发。关键词：木子颂公司绩效管理优化AbstractWiththedeepeningoftheprogressofeconomicdevelopmentandreformationthedomesticprivateeconomyhasusheredindevelopmentandadvancementwhichleadstotheadvantagesofhumanresourcesinthemarketcompetitionbecomemoresignificant.Asthecoreofhumanresourcesmanagementperformancemanagementplaysakeyroleinimprovingtheefficiencyofenterprises.ThispapertakesmuzisongMediaCo.Ltd.(hereinafterreferredtoasmuzisongcompany)astheresearchobjectcollectsinformationbyusingquestionnairesandinterviewing.Thispaperfirstintroducethebackgroundsignificantcurrentsituationandmethodsoftheresearch.Thenitclearifiestherelevantconceptsandmaincontentsofperformancemanagementanditalsointerpretstheroleandapplicationdirectionofperformancemanagement.Besidesthispaperfindsthatthereexistssomeproblemsinperformancemanagementinthecompanythroughanalyzingthebasicsituationpersonnelcompositionandstatusofperformancemanagementwhichincludesthemanagersdonotpayenoughattentiontotheperformancemanagementtheperformancemanagementlackofplanandsupervisionetc.Finallyinordertoinspiresimilarsmallandmedium-sizedenterpricesinperformancemanagementthispapertriestoputforwardacompleteandpracticaloptimizationschemeandthroughthesystemandtechnicalmeanstomakesureit'ssmoothimplementation.Keywords:MuzisongMediaCo.LtdPerformancemanagementOptimization目录前言11.绩效管理的相关概述21.1绩效21.2绩效管理21.2.1绩效管理定义21.2.2绩效管理过程21.2.3绩效管理方法32.木子颂公司绩效管理的现状分析42.1木子颂公司简介42.2木子颂公司组织结构和人力资源分析42.2.1木子颂公司组织结构42.2.2人员构成52.3木子颂公司绩效管理现状概述62.3.1确定员工绩效目