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第十讲工资形式与绩效工资本讲重点一、工资形式的内容与制订要求一、工资形式的内容与制订要求一、工资形式的内容与制订要求二、有效工资形式的功能三、激励理论及对绩效工资支付的启示三、激励理论及对绩效工资设计的启示三、激励理论及对绩效工资设计的启示四、工资形式的选择四、工资形式的选择五、计时工资制及其效率保证措施五、计时工资制及其效率保证措施五、计时工资制及其效率保证措施六、计件工资制六、计件工资制五、计件工资制五、计件工资制五、计件工资制六、集体计件下的队-人二次分配七、奖金及其制订七、奖金及其制订七、奖金及其制订八、典型的奖金计划八、典型的奖金计划八、典型的奖金计划九、营销人员的工资九、营销人员的工资十、团队激励十、团队激励