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兽药营销人员营销新思维一、兽药营销人员所面临的挑战1、市场变化莫测营销难度加大2、养殖业不稳定市场风险加大3、顾客逐步成熟需求多样化4、竞争对手越来越成熟市场竞争越来越激烈5、企业管理逐步规范投机行为越来越行不通1、知识陈旧不能适应新的变化2、营销理念落后制约着自身的发展3、经验主义严重创新能力不足4、思维定势意识不能适应环境变化5、诚信问题成为营销人员职业发展的“瓶颈”6、职业意识不强道德风险加大二、兽药厂家渠道发展过程及方向6、深度营销。三、营销人员的思维革命:从观念改变开始1、对经验和激情的理解(1)经验的四要素:特定的环境特定的时间特定的事件特定的人(2)激情指的是营销人员对工作的一种执着态度。2、对肯干(意愿)和能干(技能)的把握(1)肯干更多的时候指的是一种工作态度;(2)能干则更多的指的是工作技能;3、营销手段和技术水平的关系(1)营销的实质:提供好产品;(2)目前技术水平的目的:把产品用好。4、对客户关系的正确理解(1)商场上的黄金定律:只有永远的利益没有永远的朋友!(2)客户关系是建立在利益基础之上而不是利益建立在关系基础之上;5、基本素质:自信的定位6、合适市场范围:7、理性的投入四、营销中的焦点问题再思考1、成交过程中的焦点2、合作过程中的焦点3、成熟市场的焦点开发成熟市场的表现:4、和竞争对手竞争之焦点竞争对手常采取的办法:真正的竞争到底是什么?5、中间商增加销量之焦点6、技术服务的后遗症:医疗纠纷的困惑贮藏(1)让利的表现形式之一:返点(2)让利的表现形式之二:促销(3)让利的表现形式之三:返聘(4)让利的表现形式之四:降价观点:8、赊销(2)不赊销的好处:便于筛选优秀经销商;利于货款回笼做到良性循环;更公平的游戏规则:变被动为主动;避免出现“三角债”;能反馈管理者及员工的真实水平;容易对渠道进行管理;增加经销商的责任感利于产品推广。谢谢!