南港软体工业园区自聘员工管理规章第一章.pdf

南港軟體工業園區自聘員穵工管理規章第一章總則第一條訂稍立岷目岰的本岓會為求自聘人員穵人事制度之健全峖提高工作績效目岰的使全峖體同峧仁工作有所遵杬行並明確規定勞資雙方尣之權利義務健全峖本岓會管理制度促使勞資雙方尣同峧心尚協力共峗謀材事業發展窢俾穔對本岓園區住戶尜負稐起更多峿之責任峌以层盡本岓會之使命。本岓會管理組織架構詳:南港軟體工業園區管理組織圖(附件峋一)。第二條適用岦範圍凡受本岓會僱用岦從事工作獲致秬工資者均適用岦之。第二章僱用岦第三條僱用岦資格本岓會員穵工之僱用岦依各峬項職能條件峋經甄選杮並經審查合峯格後僱用岦之。應徵人員穵應填寫【應徵人員穵履歷曜表】（附件峋二）後由岩承辦杫人員穵依僱用岦人員穵位階循相關主尾管、總幹事、主尾任峌委員穵等程序審查合峯格後僱用岦之但主尾任峌級幹部及總幹事之僱用岦應提請管理委員穵會討論並經三分之二以层上委員穵出屒席窮出屒席窮委員穵二分之一以层上同峧意後僱用岦之。在峹正岗式僱用岦前得依第七條規定先峕予試用岦。第四屶條僱用岦限稧制凡有下列峚情形之一者不予僱用岦。一、曾在峹本岓會被開除或未岔經奉准穝擅自離職者。二、通緝有案未岔撤銷者。三、受有徒窴刑峛以层上刑峛之宣告尚未岔結案者。四屶、患有精神病、惡性傳染病者。五、無法勝任峌工作者或其它屾本岓會認為不適任峌者。第五條報到手尝續本岓會試用岦或僱用岦之員穵工應依規定之到職日尤至本岓會辦杫理報到手尝續逾期視為自動放棄報到時需繳下列峚證件峋：一、國民岙身份峏證之正岗、影本岓各峬乙份峏（正岗本岓核對後退還）。二、本岓人最近三個積月尦脫帽正岗面稫二吋峫光峒面稫半屜身相片尴四屶張。三、本岓人【扶養親杊屬申岫報表】（附件峋三）。四屶、【服務保證書】（附件峋四屶）。五、簽訂稍之【勞動契約秖書】（附件峋五）。-80-六、指定金融权機曙構之存崊摺正岗面稫影本岓。七、學歷曜證件峋。八、專長證件峋。九、其他屆經指定應繳驗之書件峋。第六條服務保證本岓會僱用岦負稐責經辦杫或保管財物及本岓會認為必岊要稊之員穵工需於到職三日尤內依本岓會之保證書辦杫妥連帶保證手尝續保證人之資格由岩本岓會指定。被保證人如崇有下列峚情形之一者連帶保證人應負稐賠償枴之責任峌：一、侵佔或虧欠尨公款（物）者。二、不法毀損公物者。三、營私舞弊或其它屾不法行為致秬本岓會蒙受損失屺者。四屶、懸欠尨帳款不清。五、違反勞動契約秖、本岓工作規則或本岓會其它屾規章致秬本岓會發生岥損害窙者。六、其它屾民岙法規定應負稐之責任峌。被保證人離職後如崇發現其在峹職期間有本岓規則第七條之不法情事者原穦保證仍應負稐保證責任峌。員穵工職務有重稥大調動、升遷時如崇本岓會認為有