企业员工能力素质模型.ppt

企业员工能力素质模型研究与开发人员的素质及其评估建立素质模型的背景建立素质模型的目的采用行为访谈技术的缘由素质模型建立的过程企业员工优秀研发员工的主要素质优秀研发人员的素质表现图一素质与工作业绩思维能力思维能力的含义思维能力的表现与思维能力关系密切的素质成就导向成就导向的含义成就动机：追求卓越的动力成就导向的表现与成就导向关系密切的素质团队合作团队合作的含义相关的研究发现团队合作的表现与团队合作关系密切的素质学习能力学习能力的含义学习能力的表现与学习能力关系密切的素质坚韧性坚韧性的含义坚韧性的表现与坚韧性关系密切的素质主动性主动性的含义主动性的表现与主动性关系密切的素质素质模型在招聘中的应用基于素质的招聘面谈行为描述式招聘面谈优点一优点二优点三优点四行为面谈提纲的拟定行为面谈提纲：范例一行为面谈提纲：范例二行为面谈提纲：范例三员工素质的测评测评员工素质的重要性素质判断的难度怎样了解素质非行为描述式报告团队合作解决问题适应性素质的分析素质评价练习练习一练习二练习三练习四练习五练习六练习七练习八