中部崛起中六省人才资源开发的比较研究.pdf

武汉工程大学硕士学位论文中部崛起中六省人才资源开发的比较研究姓名：邹泉申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：桂昭明20090501摘要二十一世纪是一个人才的世纪一个国家以及一个地区要想经济得到快速的发展必须先重视人才、发展人才、留住人才。年日上午中共中央、国务院颁布了《关于促进中部地区崛起的若干意见》这不仅赋予了中部地区实现经济社会全面协调可持续发展的历史使命和责任更为中部各省加快发展、加快崛起提供了重大历史性机遇。实施促进中部地区崛起战略为中部地区人才工作带来了机遇与挑战。实现中部崛起的宏伟目标关键是要有高素质的人才队伍和强有力的人才工作作支撑。本文在充分认识人才资源开发对中部崛起的重要促进作用以及其所处的战略地位的基础上以科学的人才观为指导通过对中部六省人才资源开发现状的分析比较了中、东、西部人才资源开发的现状分析了中部六省人才资源开发工作的不足及其与东、西部地区之间人才开发的根本差距为中部六省的人才资源开发工作提出了若干对策建议以期为中部崛起中人才资源的开发工作提供理论说明和实践指导。关键词：中部六省人力人才人才资源开发琈琣甶’甀瑃琧瑃．瑃’’．琣琱瑃：武汉倘搜妒宦畚琀珼指蒜孵易鹪荍日贳性不保密“学位论文作者签名：绑泵砷年戮廊学位论文作者签名：告独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知除文中已经标明引用的内容外本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解我校有关保留、使用学位论文的规定即：我校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版允许论文被查阅。本人授权武汉工程大学研究生处可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密在年解密后适用本授权书。本论文属于朐谝陨戏娇蚰诖颉啊獭第滦髀洲转到长江三角洲以及最后到建设京津唐及渤海三角地区中部地区都研究的背景在十一五计划期间由于国家政策的倾斜以及地区自然环境的差异造成了我国经济发展水平的区域不均衡状态。我国经济发展由珠江三角没有赶上“中央政策的快车’’。从年国家宣布开始实施“西部大开发’’战略以来就不断地对西部地区的发展给予经济、物质上的种种支持使得西部地区经济和投资快速增长。而且有资料进行过统计近几年来对西部地区投资增长的速度明显高于中部。这一切的一切都使得得天独厚的中部六省与改革发展机遇一次次的擦肩而过对处于东部大开放、西部大开发“夹缝械闹胁康厍此担馐且桓鲅暇奶粽健Ｒ虼耍现阶段促进中部地区崛起是中国促进区域协调发展总体战略的重大任务事关中国经济社会发展全局事关全面建设小康社会全局。年月党的“十六大ǜ嬖诠婊夜兰腿娼ㄉ栊】社会宏伟蓝图时明确提出“促进区域经济协调发展加强东、中、西部经济交流和合作实现优势互补和共同发展年月党的十六届三中全会决议指出：“加强对地区发展的协调和指导积极推进西部大开发有效发挥中部地区综合优势支持中部地区加快发展’’；年拢录冶ψ芾碓谡ぷ鞅ǜ嬷校谝淮蚊魅返奶岢隽“促进中部地区崛起”这引起了中部省份乃至全国上下的重大关注；年拢录冶ψ芾碓俅卧谡ぷ鞅ǜ嬷刑岢觯杭咏粞芯亢制定促进中部地区崛起的规划和措施以求中部地区的区位优势和综合经济优势得到充分发挥；年是“十一五”规划的开局之年温家宝总理主持并召开了国务院常务委员会会议其中就研究了如何促进中部地区崛起的工作并研究和部署了促进中部地区崛起的政策、措施；年耹眨诜⒏奈枇⒐掖俳胁康厍绕鸸ぷ靼旃遥中部崛起进入了更具操作性的实施阶段；年月眨浜骸城市圈’’和长株潭城市圈经国务院批准成为“全国资源节约型和环境友好型社会虺啤傲叫蜕缁ㄉ枳酆吓套改革试验区Ｕ馐侵胁康厍谝慌碌墓壹毒么ǔ晌V泄济新的增长极同时也将推动中、东、西部的协调发展。研究的目的和意义处于发展中的中国处于经济发展极不协