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中部崛起中六省人才资源开发的比较研究的任务书
任务书
题目：中部崛起中六省人才资源开发的比较研究
背景：六省指的是湖南、湖北、安徽、江西、河南、山西。中部崛起是国家战略之一，其中一个关键方面就是发展人才。六省是中部地区的主要省份，这些省份在经济、文化、教育等领域都有着不同的特点和优势，因此值得进行比较研究，以更好地开发和利用人才资源。
目的：通过对六省的比较研究，了解中部地区人才资源开发的现状和趋势，为中部崛起提供有力的人才支撑。
研究内容：
1.六省人才资源的基本情况和特点，包括人口结构、教育水平、科技研发能力、人才流动情况等。
2.比较六省在人才开发方面的政策和措施，包括人才引进、人才培养、人才使用、人才评价等方面。
3.探讨各省人才资源开发的优势和劣势，分析其原因和影响。
4.结合实际情况，提出各省在人才开发方面应该采取的改进措施和推进方案。
研究方法：
1.文献资料法。通过收集各种有关六省人才开发方面的文献资料，了解各省现有政策、措施、人才引进等情况，并对比分析。
2.实地调研法。结合各省实际情况，走访当地相关部门和企业，深入了解人才开发的情况，获取一手资料并进行比较研究。
3.专家访谈法。通过与相关领域的专家、学者进行交流，探讨各省在人才开发方面的优势和劣势，分析原因，以及如何进一步加强和优化人才开发的措施和方法。
预期成果：
1.一份60-80页的调查报告，详细记录六省人才资源开发的比较研究结果，提出改进和优化措施和建议。
2.一份25-30页的PPT，包括研究背景、目的、方法、结果和结论等内容，以便在相关会议上分享。
3.一篇不少于2000字的学术论文，立足于实际，结合理论深入探讨中部地区人才资源开发的现状和趋势，为中部崛起提供有力的人才支撑。