影视传媒公司员工手册.doc

更多资料淘宝搜索店铺商道学院微信7665099816欣鼎影视传媒员工手册公司简介欣鼎（重庆）影视传媒有限公司是重庆龙中龙文化传播有限公司九龙坡分公司总公司隶属甘肃文化产权交易中心由甘肃文交影视中心授权资格牌照。以影视出品/制作/发行、文化艺术活动策划、娱乐IP、公关策划为四大主版业务。公司以推动文化事业与文化产业的发展用多元化的文化产品满足大众的文化需求主要以影视中心对接文化资本交易提升价值的核心观念向社会公开进行影视、互联网、金融衍生品的传播；以促进影视文化产业发展服务于实体经济为己任以“发现价值、提升价值、实现价值”为理念全力打造一个由“政府领导、市场引导、企业主导、专家指导、中介助导”的影视文化要素跨行业、跨地域专业化、精品化、特色为一体的影视文化产业综合性服务平台公司。员工精神：聪慧、创新、沟通、激情我们的五心:关心、热心、细心、耐心、爱心我们的口号:为中国电影产业奋斗终身总则一、根据国家及重庆市有关法律条例结合本公司的实际情况特制定本手册。二、欣鼎影视传媒除遵照国家和地方有关法令外均按照本手册对员工进行统一管理。三、本公司员工之征聘录用、用工制度、劳资管理、调迁晋升、薪资政策、请假、休假、加班、出差、停职、离职、解雇、开除、奖惩、考核、培训、福利、保险、安全保密等事项均严格依本手册办理。四、本员工手册一经制定由相关部门主要责任人负责监督执行。五、欣鼎影视传媒全体员工在本手册面前一律平等本手册解释权归公司所有。公司简介欣鼎（重庆）影视传媒有限公司是重庆龙中龙文化传播有限公司九龙坡分公司总公司隶属甘肃文化产权交易中心由甘肃文交影视中心授权资格牌照。以影视出品/制作/发行、文化艺术活动策划、娱乐IP、公关策划为四大主版业务。公司以推动文化事业与文化产业的发展用多元化的文化产品满足大众的文化需求主要以影视中心对接文化资本交易提升价值的核心观念向社会公开进行影视、互联网、金融衍生品的传播；以促进影视文化产业发展服务于实体经济为己任以“发现价值、提升价值、实现价值”为理念全力打造一个由“政府领导、市场引导、企业主导、专家指导、中介助导”的影视文化要素跨行业、跨地域专业化、精品化、特色为一体的影视文化产业综合性服务平台公司。组织结构公司的组织结构按职能专业化原则划分为：总经理总经理助理营运部市场部公关部制作部业务发展部（随项目临时设置）。岗位职责本公司依据部门职能划分岗位职责公司所有员工必须坚决服从上级领导尽忠职守认真屡行部门职责。如对工作有不同见解应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行不得有抵触推诿。入职引导一、征聘标准1)公司将根据不同时期的战略目标确定合理的人才结构。2)本公司人员之增补将以“公开竞聘、内部优先、德才兼备”的原则凡具符合公司条件应聘条件者均有被录用之可能。3)应聘人员需填写《个人简历》参加初（面）试、复试。初试由运营总监及相关部门主管复试由录用部门总监考评符合录用标准人员呈总经理批准方可录用。4)已被录用人员需在规定时间内报到入职超过规定时间视为放弃。二、录用手续凡被录用之新员工均须办理以下手续：1)在营运部处如实填写本公司入职《员工登记表》交行政部备案。2)缴验学历证书、《个人简历》及身份证之复印件并附带近期半身正面免冠彩色照片一寸2张。3)入职员工须认真阅读《员工手册》并签字确认在行政部登记领取相关办公用品。三、员工类别1)试用期员工：凡入职“欣鼎”之新员工均需经过试用期三个月考核同时享受试用员工的有关福利待遇。试用期间公司有权随时解除雇佣关系如部门主管领导认为有必要时试用期可适当延长或缩短。2)正式期员工：试用期满后员工本人填写《转正申请表》部门经理领导考核并签署具体意见由总监审核报总经理批准后可转为正式职工享受正式员工的有关福利待遇。3)临时工：临时雇用人员不享受公司福利待遇。4）新员工入职前7天为培训和考评期如期间内员工自行离职或考评不合格公司不发放薪资但给与30元/天的生活交通补贴。如培训合格前3天不计算试用期薪酬从第四天开始计算岗位薪酬但但给与30元/天的生活交通补贴。行政制度一、员工守则员工必须遵守国家和地方的政策、法律、法令遵守劳动纪律及各项规章制度爱护公共财物学习和掌握本职工作所需要的文化知识和专业技能团结协作完成工作任务。提高自身修养做到诚实可信增强主人翁意识维护公司荣誉。凡入职本公司员工均应遵守下列规则：1)公司员工要团结友爱、相互尊重相互关怀等。同事间应通力合作、和睦相处言行应诚实、谦恭、廉洁、谨慎、勤勉以身为“欣鼎”公司员工为荣。2)注意提高文化素质和道德修养保持仪容、仪表的整洁；所有员工须注重自身形象不得有任何损害本公司名誉之行为。3)按时上、下班执