新员工入职关怀引导表.xls

**集团新员工入职关怀引导表新员工姓名：新员工所在公司：新员工所在部门：新员工岗位：入职引导人姓名：序号引导项目引导内容引导时间段（年/月/日——年/月/日）考核内容考核标准考核方式考核附件名称考核时间（年/月/日）1公共引导项目新员工欢迎仪式介绍部门同事。了解□熟悉□掌握□2介绍入职引导制度建立认同。了解□熟悉□掌握□3介绍办公设备、安排新员工办公位、协助领取办公用品、开设账号等。了解□熟悉□掌握□4安排新员工与部门负责人沟通、介绍部门内部组织架构。了解□熟悉□掌握□5介绍公司架构、部门间工作关系。了解□熟悉□掌握□6介绍乘车线路、员工宿舍、食堂及与生活相关的设施。了解□熟悉□掌握□7介绍工作时间、着装规定、考勤规定等。了解□熟悉□掌握□8介绍OA基础操作及注意事项。了解□熟悉□掌握□9督促新员工学习完成网络大学中的《**崭新之旅》。了解□熟悉□掌握□10业务引导基础项目具体介绍本部门工作职责。了解□熟悉□掌握□11介绍主要工作内容、工作职责、工作要求等。了解□熟悉□掌握□12介绍工作常用文件、单据、表格。了解□熟悉□掌握□13介绍工作相关的工作流程、规范和制度。了解□熟悉□掌握□14业务引导专业项目了解□熟悉□掌握□15了解□熟悉□掌握□16了解□熟悉□掌握□17了解□熟悉□掌握□18了解□熟悉□掌握□19了解□熟悉□掌握□20了解□熟悉□掌握□21了解□熟悉□掌握□22了解□熟悉□掌握□23了解□熟悉□掌握□24了解□熟悉□掌握□25了解□熟悉□掌握□26了解□熟悉□掌握□27了解□熟悉□掌握□28了解□熟悉□掌握□29了解□熟悉□掌握□30了解□熟悉□掌握□（以上内容已向新员工指导）入职引导人签名：日期：（以上内容本人均已掌握）新职员签名：日期：（此项工作已完成）所在部门负责人签名：日期：注：1、此表由入职引导人在入职引导前填写并经部门负责人确认后实施；2、此表需在新员工报到之日起十五日内完成；3、考核内容须有附件（如笔试题、实习笔记等）请在引导表中填写附件名称将附件随入职引导表一并作为培训档案上交；4、本表由各公司/部门人事专职人员发放及回收并将此表于入职引导完成后7个工作日内上交至集团人力资源部培训小组；5、新员工入职引导期间人力资源部随时进行抽查并将抽查情况进行公布。