对智力外流的再认识：中国的“移民选择”ahref=1a.pdf

该文的英文原文为香港中文大学中国研究服务中心四十周年《中国现况》学术研讨会宣读论文（2004年1月6-7日）。对智力外流的再认识：中国的“移民选择”*崔大偉（DavidZweig）鍾少鳳（ChungSiu-Fung）CenteronChina’sTransnationalRelation†WorkingPaperNo.14‡TheHongKongUniversityofScienceandTechnology*感谢香港研究资助局（ResearchGrantsCouncilofHongKong）和香港科技大学直接资助项目（DirectAllocationGrants）的资助。原文（英文）早先的版本曾提交2004年1月6－7日為紀念香港中文大學中國研究服務中心成立40周年召開的“中國現狀”研討會。†CCTRCorporateSponsor2006-2007:RonnieC.Chan;ShuiOnHoldingsLimited‡ThisisaChinesetranslationofWorkingPaperNo.1导言非工业化国家在人力资源开发中面对的一个大问题是“智力外流”造成的人才损失。由于种种原因例如政治动荡、薪金差距、科研条件差、家庭考虑——如子女教育——以及个人劳动在西方得到报酬与国内的差别等等第三世界很多受过教育的人离开自己的祖国涌入工业化世界。1虽然中国是一个威权主义政体实行相对严格的移民限制政策但人才外流对它的影响并不亚于其他很多发展中国家。从1978－2002年差不多有58万名学生和学者到了海外回国的只有16万人。最初大多数回国者都是政府资助的访问学者他们在国外很少有机会找到稳定的职业。2对中国来说十分可喜的是近年来出现了明显的“智力回流”现象。1990年代末回国人数的平均增长率为13%但是从2001年到2002年