劳动法、合同法讲解.ppt
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《劳动法》《劳动合同法》解读-----------王国峰第一篇劳动法的施行劳动法的概念劳动法的特点劳动关系与劳务关系劳动法所调整的劳动关系的特点案例分析:结论:劳务关系和劳动关系的区别:我国劳动法的发展历程:我国劳动法的发展历程:我国劳动法的发展历程:劳动法劳动法劳动法劳动法劳动法劳动法劳动法劳动法劳动法促进就业促进就业促进就业促进就业劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同集体合同集体合同工作时间和休息时间工作时间和休息时间工作时间和休息时间工作时间和休息
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劳动法合同法小编精心整理劳动法合同法,希望这份劳动法合同法优秀5篇能够帮助大家,给予大家在写作上的思路。更多劳动法合同法资料,在搜索框搜索劳动法合同法【篇1】甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,以平等、协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同多列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”:1、有固定期限的劳动合同自____年___月___日起至____年_
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劳动法合同法《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》是我国重要的劳动法律,旨在保护劳动者的合法权益,规范劳动关系,促进劳动关系的和谐稳定。这些法律条文众多,内容详尽,不适合在此生成完整的法律文本。不过,我可以简要概述一下这两部法律的主要内容和目的,以帮助您了解它们的框架和精神。1.劳动者的基本权利和义务,包括劳动就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等方面的规定。2.劳动合同的订立、履行、变更和解除等方面的规定。3.劳动争议的解决方式,包括调解、仲裁和诉讼等。《中华人民共和国劳动合同法》则更