人力资源概述-高小淞版[修复的].ppt

人力资源概述→人力资源的重要性→人力资源的重要性→人力资源的重要性→人力资源的重要性人力资源管理（HumanResourceManagementHRM）是一门新兴的学科问世于20世纪70年代末。选人选人选人选人选人选人选人选人选人2011年网络热帖“未来十年十大高薪职业”中有三个职业分别都是HR职业的相关分支。■热门职业排名2：人力资源管理师■热门职业排名3：企业培训师■热门职业排名7：职业规划师中国人力资源和社会保障部负责人力资源专业人员的认证共分为四个等级：人力资源管理员（国家四级）；助理人力资源管理师（国家三级）；人力资源管理师（国家二级）；高级人力资源管理师（国家一级）。网上有篇文章《HR的七大通病》（作者：张爱清现任某跨国公司中国区人力资源经理）将常见的HR职业通病做了简要的概况很有代表性。我们选取其中的观点并略作修改分享如下：HR七大通病被各种所谓的理念和工具迷惑缺乏判断力。专业知识和实践经验的严重匮乏。无法认知HR的双重角色。无法准确的定位自身。沟通能力的缺乏。缺乏对公司业务的真正理解综合管理能力不够。缺乏系统的思维和宏观的把控能力。是什么阻碍了我们的职业发展让我们产生了上述通病？