超级强货新员工积极心态培训PPT.ppt

新员工积极心态培训课程培训目标认识职场新人五大误区理解积极心态的含义及特质理解积极心态的四大作用学习新进员工必备的五种心态掌握八种心态调整技巧目录第一章新进员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧误区之一：自卑●“我怎么突然之间变笨了！”●“我怎么连这点小事都做不好？难道我真是很笨？”误区之五:孤独●“我曾努力想融入他们当中但每次都半途而废。”●“为什么总是没有人理解我？”目录第一章新进员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧积极心态使他们成功积极态度能使我们以较好的心情面对问题并加快问题的解决。积极心态会受到突发因素影响使人消极但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的心态。保持你的积极心态积极心态的含义积极心态的特质——你越积极机会越大。——积极心态能令团队恢复活力。被偷走的积极心态如何防止他人偷走自己的积极心态？1.迅速解决人际冲突。2.对别人的行为恶劣要宽宏大量。3.对与你有冲突的人应保持距离。你要经常进行心态更新必须调整的原因：1.不良心态的冲击。2.自我形象问题。3.消极趋向。小调整与大修理随时随地的心态调整让心情永沐春风目录第一章新进员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧激发热情投入满腔的热情往往能达成自己的目标或心愿。消极、抑郁的人缺乏活力；积极、活跃的人精力旺盛。激发潜质积极心态能激发人的潜质！带来好运好运气真的长了眼睛？增强你的魅力积极心态能增强你的个性特征目录第一章新进员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧积极度过磨练期1.保持正确的态度。2.喜欢自己的工作。3.从个人形象着手。4.多做事、少抱怨。做事先做人工作并快乐着这是积极心态的重要表现和前提。过去不等于未来往前跋涉时你只需要盯住前方。万能成功公式发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感。’英国前首相丘吉尔有一次在哈弗大学做演讲时只说了一句话：“决不放弃决不决不放弃决不决不决不放弃。”时刻准备着是的我已经准备好了！目录第一章新进员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧翻面技巧幽默有助于抵制消极力量！发挥你的成功因子更多的考虑你的成功因子更多的谈到你的成功因子通过享受成功因子来奖励自己简化简化误区一：保留不使用和不喜欢的物品；误区二：牵连到太多的事情当中误区三：事业与生活不平衡误区四：不重视小事情误区五：抱住已破裂的关系不放手误区一：保留不使用和不喜欢的物品摆脱你并不需要