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新员工积极心态培训(ppt文档).ppt

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新员工积极心态培训课程*认识职场新人五大误区 *理解积极心态的含义及特质 *理解积极心态的四大作用 *学习新进员工必备的五种心态 *掌握八种心态调整技巧第一章新进员工五大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章是什么使他们成功 第三章积极心态的魔力 第四章新进员工必备的五种心态 第五章心态调整技巧*“我怎么突然间变笨了！” *“我怎么连这件小事都做不好？难道我真是很笨？”*“天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！” *“我还是不要冒险了，等主管回来再说把，万一出了什么差错就惨了！”*“我上班才三天，业务也不熟，有点小错是在所难免的嘛！” *“公司是不是有点太苛刻了？我才上班几天啊？”*“他能比我好到哪儿去？” *“我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？”*“我曾努力想融入他们当中，可每次都半途而废。” *“为什么总是没有人理解我？”第一章新进员工五大误区 第二章是什么使他们成功 ——积极心态使他们成功 ——保持你的积极心态 ——被偷走的积极心态 ——你需要经常进行心态更新 ——小调整与大修理 第三章积极心态的魔力 第四章新进员工必备的五种心态 第五章心态调整技巧积极心态使他们成功*积极心态的含义 *积极心态的特质 ——你越积极，机会越大 ——积极心态能令团队恢复活力 如何防止他人偷走自己的积极心态？ 1、迅速解决人际冲突。 2、对别人的行为恶劣要宽宏大量。 3、对与你有冲突的人，应不再来往或保持距离。必须调整的原因： （1）不良心态的冲击 （2）自我形象问题 （3）消极趋向。随时随地的心态调整让心情永沐春风。第一章新进员工五大误区 第二章是什么使他们成功 第三章积极心态的魔力 ——激发热情 ——激发潜质 ——带来好运 ——增强你的魅力 第四章新进员工必备的五种心态 第五章心态调整技巧消极、抑郁的人缺乏活力； 积极、活跃的人精力旺盛。激发潜质带来好运积极心态能增强 你的个性特征！积极心态给你带来了什么第一章新进员工五大误区 第二章是什么使他们成功 第三章积极心态的魔力 第四章新进员工必备的五种心态 ——积极度过磨练期 ——做事先做人 ——过去≠未来 ——万能成功公式 ——时刻准备着 第五章心态调整技巧1、保持正确的态度 2、喜欢自己的工作 3、从个人形象着手 4、多做事，少抱怨工作并快乐着，这是积极心态的重要表现和前提。往前跋涉时，你只需要盯住前方。发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感。” 英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做演讲，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。”是的，我已经准备好了！第一章新进员工五大误区 第二章是什么使他们成功 第三章积极心态的魔力 第四章新进员工必备的五种心态 第五章心态调整技巧 ——翻面技巧 ——发挥你的成功因子 ——简化简化 ——隔离隔离 ——把积极态度给予他人 ——看好自己 ——制订合理的锻炼计划 ——确立明确的工作目标幽默有助于 抵制消极力量！*更多地考虑你的成功因子 *更多地谈到你的成功因子 *通过享受成功因子来奖励自己误区1保留不使用和不喜欢的物品 误区2牵连到太多的事情之中 误区3事业与生活不平衡 误区4不重视小事情 误区5抱住已破裂的关系不放手摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作。承担过多的义务只会造成自己自顾不暇。在事业上花费太多的时间和精力，会让自己的生活陷入一团糟。小事会影响工作心态。终止消极的职场人际关系来保护自己的心态。1、用谈话来摆脱 2、用干活来摆脱 3、用游戏来对待 4、改变自己的环境你把自己的积极心态给予他人的越多，你就会越积极。*承认有时你在别人的感觉中要比在自己的感觉中更好； *充分运用会使你成功的特征，如头发、微笑、眼神等； *在修饰上进行改进——只要还有改进的余地。体育锻炼使人恢复积极心态！有目标！ 有使命感！ 有明确方向！THEEND！