职业化素养与阳光心态培训.ppt

职业竞争力——职业化素养与阳光心态培训什么是学习?我们能记住体验式学习圈学习目标课程内容框架有效的学习心态小组分享:10分钟第一讲管理是严肃的爱——职业化思维模式人为什么而工作？工作是看得见的爱管理是严肃的爱！培训是最大的福利！你是如何理解这句话的?企业中普遍存在三种员工：四种职场人生个人品质讨论:10分钟职业化是我们的商业行为带给客户一种的专业、优质、满意的综合感知.我们为什么要职业化?职业化的四大标准职业化的“五化”要素21世纪均衡发展的素质模型李开复谈微软的人才标准你为“自己”工作？星巴克“新咖啡”精神十大职场“金科玉律”2、爱你正在做的而非做你爱的工作3、痛苦是改变与成长的机会4、直面担当责任的勇气5、聪明的思考问题6、愉快的接受批评7、微笑的拥抱错误8、职涯路上不留白9、变绊脚石为踏脚石10、诚信是个人职涯发展的信用卡小组研讨:15分钟碰头会：关切范围积极V.S消极？练习：言语有何不同？主动积极的焦点谢坤山给我们的心灵带来的振动是什么？人们不愿改变的原因?ComfortZone（舒适区）1、习惯的形成WantInsearchof培育职业竞争力的十大信念（1）6)施比受更有福7)感恩之心8)倾听产生美感9)奖赏自己10)山不转水转水不转我转——迁善心态第三讲永远看到“可能”——阳光思维技巧人生有“选择”两种思维模式自动化反应模式Response接受现实是什么在决定我们的选择呢？转换思维的三个视窗意义换框法环境换框法二者兼得法练习:用三个思维换框法从新检视阳光思维的内涵：第四讲突破自我的“盲点”——破除消极的价值信念“人啊认识你自己。”------雅典德尔斐神庙上的箴言3、结果模式ResultModel思维地图(信念)MindMap思维地图(信念)MindMapMSU:MakeStuffUp编造和假设跟工作有关的局限性思维职场思维的“四大盲点”（１）职场思维的“四大盲点”（２）应该如此!心理根源：害怕变化求稳定和安全感．表现为墨守成规不思创新．解药：放下应该如此的执念接受变化的挑战讨论：在工作中的行为表现及影响是什么？（举例）职场思维的“四大盲点”（４）热爱你的工作—派克街鱼市的启示鱼鱼的哲学讨论：如何才能享受我们的工作？DON’TGROWOLDGROWUP”不要老去要成长。庆祝与感恩ActionPlan行动计划享受爱与智慧