职业化素养与阳光心态培训教材.ppt

2024/10/25什么是学习?我们能记住体验式学习圈学习目标有效的学习心态小组分享:10分钟
记住一句话：
管理是严肃的爱
人为什么而工作？工作是看得见的爱管理是严肃的爱！
培训是最大的福利！

你是如何理解这句话的?

企业中普遍存在三种员工：四种职场人生个人品质讨论回答:10分钟职业化是我们的商业行为带给客户一种的专业、优质、满意的综合感知.我们为什么要职业化?职业化的四大标准.。公司人才标准你为“自己”工作？星巴克“新咖啡”精神十大职场“金科玉律”2、爱你正在做的而非做你爱的工作3、痛苦是改变与成长的机会4、直面担当责任的勇气5、聪明的思考问题6、愉快的接受批评7、微笑的拥抱错误8、职涯路上不留白9、变绊脚石为踏脚石10、诚信是个人职涯发展的信用卡小组研讨:5分钟练习：言语有何不同？坚定人们不愿改变的原因?Want培育职业竞争力的十大信念（1）6)施比受更有福
7)感恩之心
8)倾听产生美感
9)奖赏自己
10)山不转水转，水不转我转
——迁善心态

永远看到“可能”
——阳光思维技巧二者兼得法练习:用三个思维换框法从新检视阳光思维的内涵：
突破自我的“盲点”
——破除消极的价值信念
“人啊，认识你自己。”
------雅典德尔斐神庙上的箴言
职场思维的“四大盲点”（１）职场思维的“四大盲点”（２）应该如此!
心理根源：
害怕变化，求稳定和安全感．表现为墨守成规，不思创新．
解药：
放下应该如此的执念，接受变化的挑战
讨论：
在工作中的行为表现及影响是什么？（举例）职场思维的“四大盲点”（４）鱼鱼的哲学讨论：如何才能享受我们的工作？庆祝与感恩行动计划享受爱与智慧