高职药学论文:小议高职药学创新与实践.docx
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高职药学类专业实践教学考核方式创新论文目前高职药学类专业实践教学考核方式存在着评价主体单一性、评价内容片面性、评价方式缺乏实用性等问题,改革创新策略是实现四个转变:即考核方式由单一向多样化转变,考核体系由一次性考核向过程考核转变,考核评价主体由单一主体评价向多元评价转变,考核方式从普通考试向竞争性考核方式转变。实践教学是高职培养目标的主体教学形式,实践教学考核是实践教学体系的重要组成部分,是检验高职院校对学生职业能力培养成效的主要途径。[1]而考核方式具有导向、激励和指导高职教育教学的作用。目前,高职多数
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高职药学类专业实践教学考核方式创新论文实践教学是高职培养目标的主体教学形式,实践教学考核是实践教学体系的重要组成部分,是检验高职院校对学生职业能力培养成效的主要途径。[1]而考核方式具有导向、激励和指导高职教育教学的作用。目前,高职多数专业实践教学考核方式单一、缺乏合理的指标体系,缺乏对学生实践能力的培养。我们通过分析药学专业的药物制剂技术课程实践教学考核方式的特点的基础上,探讨高职药学类实践教学考核方式的创新。一、目前药学类专业实践教学考核方式存在的问题1、评价主体单一性药学是一门实践性很强的学科,实验
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药学研究论文:高职药学模式的践行本文作者:刘振华工作单位:黑龙江农垦职业学我院为保证“订单培养”人才培养模式的实施主要采取了以下几种措施。1.在上报招生计划和学生入学前就与相关企业密切接触经过反复沟通与协商后确定本届学生的招生数额、班级数及冠名权例如:我院2011级招收了药物制剂技术专业的学生有28人班级就被冠以“三联班”。体现了我院与三联制药有限公司的合作办学。2.在学生入学时不仅有辅导员、专业教师负责接待新生同时有企业的专职人员来接待并介绍该企业的文化、生产规模