高职艺术类毕业生就业存在的问题与对策研究.docx

高职艺术类毕业生就业存在的问题与对策研究摘要：当前高职艺术类专业发展态势良好不过高职艺术类专业在招生和就业方面也存在诸多问题本文拟对存在的诸多问题进行分析以期提出一些建设性意见。关键词：高职艺术类毕业生就业问题对策研究中图分类号：G645文献标识码：A文章编号：1672-1578（2013）02-0092-021高职艺术类毕业生就业现状高职毕业生就业现状：就业是民生之本是一个人改善生活的基本前提和基本途径。面对严峻的就业形势在这种大环境下高职毕业生的就业情况持续走低。造成这种情况的原因是多方面的人才结构失衡是根本原因；其次高职教育自身特色不鲜明专业设置不合理培养出的学生不适应社会发展需要是关键；再次高职毕业生本身的职业能力不强、素质不高、创业意识薄弱、求职定位不当也是一个重要因素高不成低不就人为地加大了自身的就业难度。当然我们也注意到近年来高职院校的招生与就业情况有所好转一些地区、一些高职院校甚至出现了就业、招生两旺的喜人势头。但是总体而言高职毕业生的就业形势仍然相当严峻。从毕业生的就业跟踪调查问卷统计情况看毕业生用人单位普遍反映高职艺术类学生政治素质高工作中吃苦耐劳勤学好问上进心强。但学生的综合素质不高突出表现在专业知识面窄动手能力不强创新能力有限、心态偏差等几个方面。用人单位强调随着人才竞争的不断加强如招聘职员、干部竞争上岗或轮岗用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力也越来越重视学生的理论水平；不仅仅重视学生的专业知识更重视学生的综合素质。希望高职艺术类学生应拓宽知识面加强基本理论、基础知识的学习与训练注重创新意识与开拓精神的培养提高领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力同时也具备较高的综合素质成为一个“多面手”能不断适应新环境和新形势的挑战。总体上能够较好胜任所承担的工作。在经济全球化、高职教育迅猛发展的新形势下高职艺术类毕业生的综合素质还要进一步提高要加强学生的专业技能和社会交往协调能力。近几年大学生就业难成为社会普遍关注的一个话题同时高职学生就业难更是一个突出的问题。为更好的研究、解决高职艺术类毕业生就业问题通过对一些高职艺术类院校进行调查反映出当前高职艺术类毕业生就业过程中存在的一些共性问题据此我们提出自己的一点看法和意见。2存在的问题通过此次调查我们认为传媒艺术类毕业生在就业过程中存在的问题主要有以下几个方面：2.1心态不正期望值过高眼高手低根据笔者对艺术类院校毕业生就业情况的调查有占调查总人数47%的同学认为自己期望值过高是影响毕业生就业的主要因素之一。个别同学不愿从事与自己专业不对口的工作；不愿到中小型企业从事基础工作；不愿到经济不发达地区和外省地区就业和发展。个别同学甚至只把目标锁定在广州一个城市。个别同学在通过单位的面试、复试后选择了放弃或者是已经在单位实习、试用了一段时间后又辞职通过调查发现出现这种情况的最主要原因在于这部分同学认为“专业不对口不能将专业知识学以致用或薪酬待遇不能满足个人要求”。2.2急功近利认为自己学费高投入大一毕业就想到高薪单位就业众所周知艺术类高校生的培养费用是很高的而寻求一份高薪工作成为平衡投入和产出的最佳办法。随着大学生就业形势的日趋严峻“天之骄子”们找起工作来越来越浮躁就业心态已经被喧嚣的世界扭曲：急功近利就想“一锄挖个金娃娃”。投入大了期望值必然也就高。艺术类毕业生自然而然对于职位和薪水的要求高了起来。然而在目前大学毕业生就业形势严峻的今天期望越高只能是失望越大。通过我院调查显示毕业生期望的月工薪依次为：2000元以下占9%2000-3000元占75%3000-3500元占14%3500以上占2%；2.3公司、企业认知度低觉得学生动手能力差目前知名度高而认知度底在相应一部分公司、企业中矛盾突出。他们都认为公司企业的发展必须靠高科技人才把高学历、高资质、多经验的老牌人才作为企业发展的核心竞争力。所以一些刚刚崭露头角的高职艺术类毕业生自然也被忽视和冷落。据调查表明很多高职艺术类毕业生在求职就业中被高学历、多经验的高门槛拒之门外连展示自身才华的机会都被无情的剥夺反而被企业、公司以动手能力差素质底等借口搪塞。其实高职艺术类学生动手能力并是差因为他们多以实践、实训课为主。2.4就业指导弱就业信息渠道不畅通学校就业指导弱求职路上与毕业生脱轨。通过调查我们发现高职毕业生在就业过程中存在的问题排在第二位的是“政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够”或“学院就业方面的知道课开设太