高校辅导员博客建设现状的调查与思考.docx
鸿朗****ka
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
高校辅导员博客建设现状的调查与思考.docx
高校辅导员博客建设现状的调查与思考摘要:辅导员博客是指辅导员为在网络中进一步推进大学生思想政治教育工作而建立的工作博客。本文对四所驻连高校的80名辅导员进行了调查并从辅导员队伍状况和辅导员对博客的了解情况、辅导员博客的开通情况、辅导员博客的运行情况、辅导员对开通博客问题的看法四个角度对所得数据进行了分析以期挖掘辅导员博客在高校思想政治教育中的潜在价值有效发挥辅导员博客的思想政治教育功效。关键词:高校;辅导员博客;建设现状博客是weblog的简称也称为网
高校辅导员职业倦怠现状的调查与思考.docx
高校辅导员职业倦怠现状的调查与思考高校辅导员职业倦怠现状的调查与思考一、引言职业倦怠是由美国临床心理学家Frudburg于1974年提出的,他把职业倦怠定义为服务于助人行业的人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态。1981年Maslach等人提出了职业倦怠的三个核心组成部分:即情感衰竭、去个性化、低个人成就感。他们指出,职业倦怠现象不是少数异常者的反应,而是助人行业中一种相当普遍的现象。因为这些职业具有较多的人际压力源存在,长年精力耗损,工作热诚容易逐渐消退,进而产生对人漠
高校辅导员职业倦怠现状的调查与思考.docx
高校辅导员职业倦怠现状的调查与思考高校辅导员职业倦怠现状的调查与思考一、引言职业倦怠是由美国临床心理学家Frudburg于1974年提出的,他把职业倦怠定义为服务于助人行业的人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态。1981年Maslach等人提出了职业倦怠的三个核心组成部分:即情感衰竭、去个性化、低个人成就感。他们指出,职业倦怠现象不是少数异常者的反应,而是助人行业中一种相当普遍的现象。因为这些职业具有较多的人际压力源存在,长年精力耗损,工作热诚容易逐渐消退,进而产生对人漠
高校辅导员职业倦怠现状的调查与思考.docx
高校辅导员职业倦怠现状的调查与思考高校辅导员职业倦怠现状的调查与思考一、引言职业倦怠是由美国临床心理学家Frudburg于1974年提出的,他把职业倦怠定义为服务于助人行业的人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态。1981年Maslach等人提出了职业倦怠的三个核心组成部分:即情感衰竭、去个性化、低个人成就感。他们指出,职业倦怠现象不是少数异常者的反应,而是助人行业中一种相当普遍的现象。因为这些职业具有较多的人际压力源存在,长年精力耗损,工作热诚容易逐渐消退,进而产生对人漠
高校辅导员职业倦怠现状的调查与思考.docx
高校辅导员职业倦怠现状的调查与思考一、引言职业倦怠是由美国临床心理学家Frudburg于1974年提出的,他把职业倦怠定义为服务于助人行业的人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态。1981年Maslach等人提出了职业倦怠的三个核心组成部分:即情感衰竭、去个性化、低个人成就感。他们指出,职业倦怠现象不是少数异常者的反应,而是助人行业中一种相当普遍的现象。因为这些职业具有较多的人际压力源存在,长年精力耗损,工作热诚容易逐渐消退,进而产生对人漠不关心以及对工作持负面态度[1]。