简论新时期高校辅导员工作方法.docx

简论新时期高校辅导员工作方法【摘要】当前高校学生管理工作是学校整体工作的重要组成部分。在大学生成长过程中高校辅导员工作发挥着至关重要的作用。能否引导大学生健康成长、顺利完成学业最终成才使其成为对国家、社会有用的人实现自我价值这与辅导员如何对待和开展学生思想教育管理工作密切相关。随着时代和社会的不断发展大学生的特点也在不断的变化如何适应新形势做好新时期大学生思想政治教育和学生管理工作成为当今高校辅导员十分关注的焦点的问题之一。【关键词】高校辅导员学生教育管理学生工作问题辅导员工作方法【中图分类号】G640【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2014）1-0233-02一、新时期辅导员工作面临的新问题目前进入大学生行列之中的学生都是90后他们与以往的学生特点不同。这些大学生基本上多是独生子女从小不需考虑照顾其他人不懂谦让以自我为中心集体意识淡薄缺乏社会责任。对于90后的这些特点就高校管理而言如何准确把握这些学生的特点以及心理并为其制定相应的管理的方式成为高校辅导员管理工作必须面临的问题也是做好学生工作的关键所在。改革开放使我国发生了翻天覆地的变化的同时也出现了一系列的问题和现象。大学生中出现了厌学浮躁等风气。这些都对高校的辅导员工作带来严峻的挑战。而随着电子时代的来临社会信息化程度的不断提高使大量的信息包括国内外的积极地和消极的进步的和落后的同时涌现在学生面前。面对这些问题高校辅导员工作情况将更加复杂困难将不断增加压力也会越来越大。同时也要求高校辅导员进行高校教学生教育管理时必须坚持与时俱进、不断创新。二、应对新时期新特点辅导员工作方式方法探讨1.贯彻"以人为本"的原则学校的每一项教育管理服务的过程是育人的过程必须充分体现学生的利益。学生是学校的主体让每个学生健康成长成才是教育的基本任务。因此辅导员的工作方法必须遵循以人为本的原则。就是要以培养学生关心学生提高学生的综合素质为宗旨。在学生工作中要从根本上调动学生的积极性承认和张扬学生的个性让学生有不同程度的自主权和选择权允许学生参加学校日常管理工作启发学生进行独立思考引导学生进行自我教育、自我管理和自我约束培养学生的探索精神和创新能力把以人为本当作一种管理的哲学和观念实现学生工作理念科学化。2.诚信立人言传身教辅导员的职业要求不仅要亲切、随和、容易让人接近而且对学生的喜怒还要有敏锐的感受能力并且还需要在更高的角度来带领学生要对学生有影响力肩负着教育青年学子的重任。这就要求辅导员在个人修养、工作能力、学术水平上不断的学习不断的提升自我在做好工作的同时将健康、积极向上的心态传递给学生。言传是身教的基本方式身教是言传的有效手段。作为大学生的辅导员一定要言而有信做到言必行行必果。只有这样才能在学生心中树立良好的形象建立起崇高的威信。3.提高自身素质明确方向在闲暇之余要认真学习政治理论及时学习党的创新理论提高自己的思想政治素质和理论水平在对大学生的思想政治教育中有话讲讲得通；要通过向道德楷模学习不断提高自己的道德修养对学生以身示范；要学习和掌握教育学、心理学等多学科的专业知识提高业务能力能够了解学生心理贴近学生心灵为教育工作的开展打好基础；要阅读有关学生工作的优秀著作虚心向有丰富学生工作经验的前辈请教学习他们成功的教育方法少走弯路；还要丰富自己在音乐、美学、体育等方面的见识提高欣赏能力能够更好地对学生开展各种形式的校园文化活动并给予支持和指导。所有学习的成果都要结合自己的工作实践消化吸收。同时要勤于动脑总结和反思从而摸索出适合自己的工作思路实现工作方法和工作理论上的突破和创新。4.利用现代信息技术实现工作方法创新当今世界已逐渐进入了网络信息化时代高校的思想政治工作要与时俱进充分运用现代信息技术切实提高工作的有效性。如今在大学校园内手机短信、、QQ、E-mail、MSN成为学生交流沟通的重要手段。所以辅导员应适应时代的发展主动利用网络开展工作不断强化网络的服务功能和教育功能。利用博客引导学生正确的舆论利用QQ群、、MSN等和学生进行无障碍的沟通进一步了解学生的学习、思想、生活等掌握学生得思想动态可以进一步观察学生的微小变化.网络是辅导员与学生沟通的现代化工具是现实的工作的纽带.充分利用网络对学生工作的积极作用.