浅谈有色矿山企业预算管理.docx

浅谈有色矿山企业预算管理【摘要】预算管理作为加强企业内部控制、提高管理效率的有效手段可以对有色矿山企业生产经营活动进行有效的规划、调整、控制促进生产经营活动的协调健康发展。本文以黄金矿企作为样本分析严格实施预算管理对有色矿山企业管理所发挥的作用同时对有色矿山企业预算执行及控制工作中的难点及存在的问题进行了分析并提出了完善建议。【关键词】有色矿山；黄金矿企；预算管理有色矿山企业在国有资源高效开发利用中起到了举足轻重的作用企业生产经营中的预算管理作为加强企业内部控制、提高管理效率的有效手段可以对有色矿山企业生产经营活动进行有效的规划、调整、控制促进生产经营活动的协调健康发展。对企业自身的良性发展和国有资源的高效利用起到了良好的作用。一、预算管理在有色矿企发展中的重要意义（一）预算管理的全面实施企业科学发展的必然趋势预算管理作为当前内部控制管理的重要手段它以预算的形式对企业所拥有的资源进行组织与分配对企业生产经营活动进行控制、调整、考核、分析有力的推动企业朝着预定目标迈进。对于有色矿山企业而言推行预算管理的全面落实既是适应科学管理理念更新的客观需要也是适应外部市场竞争的必然选择。（二）严格预算管理是传统有色矿企改革的必然趋势由于我国历史发展的原因长期以来有色矿山企业的经营管理以粗放型为主这种粗放型的管理方式已经无法适应市场环境的变化和企业自身可持续发展的要求而科学预算管理则是最先进的管理手段它以系统性的管理理念为核心并能渗透到企业经营的各个环节中去。严格的预算管理是以资源的有效利用为目的对企业各项生产经营活动进行规划提高经营管理的科学水平。（三）科学预算管理是降低企业运营成本的必然选择科学预算管理有利于有色矿山企业降低成本优化资源配置。全面预算管理以销售预测为起点进而对企业的生产、成本、资金收支等做出科学的预测以预算分配给各部门或生产环节所需要的资源比例提高了资源的配置效率有利于节约经营成本减少资源浪费。（四）全面预算管理是成就企业战略目标的必然选择全面预算将企业的战略目标层层分解转变为生产、销售、管理等方面具体的目标明确了各部门及人员工作努力的方向便于任务的顺利执行。同时预算目标的层层设置也为企业开展绩效考核提供了充分的依据有利于员工的公平激励从而刺激全员为实现企业战略目标而奋斗。二、现阶段有色矿企预算管理中的难点及问题（一）预算编制的准确性和灵活度不好把握预算管理的核心或起点是预算的编制编制原则是预算精确的同时兼顾实际变化。这就使得预算编制的准确性和灵活度不好把握。在实际生产实践中会有许多不可预见的因素干扰预算编制。一是有色市场受经济及政策影响较大与国际环境也关系密切出现无法预料的市场波动是难以避免的而企业的预测很多是基于当前可以获得的市场资料作出的判断而且企业所掌握的预测资料也并不一定全面因而预算目标可能存在偏差。二是企业预算目标设定受领导干预较大其对经营发展把握不到位强加于预算人员使预算不符合企业发展实际。三是预算编制易脱离实际。目前有色矿企预算基本由财务部门依照过往资料及部分市场信息作出预测。由于财务部门缺乏实际生产经验不能在设置预算目标时融入必要的经验判断从而会出现实际执行不顺利脱离实际的情况。四是预算编制的灵活性掌握不好。预算目标既要有先进性也要留有余地。有些企业在预算目标设定时以目标区间来增加预算的可调性但目标区间设置缺乏的合理数据支撑。有些企业虽然出台了预算期后调整的程序措施但却导致企业预算目标不严肃、乱改乱调的弊端。（二）预算管理的全面执行与控制效率不高一是基层直接生产人员及技术人员来说成本控制意识淡薄素质能力有限合作与协调不充分都影响其所在部门分预算的执行。二是对于各级管理人员来说普遍缺乏管理责任感自身不遵守预算管控没有从思想上重视预算管理。三是客观环境影响预算管理的执行。例如市场供求变化带来的采购及生产等各项成本费用变化大大超过预算区间原本的指标必然无法执行。而事故或技术系统故障等其他突发事件也会导致企业管理预算费用追加。四是财务核算方法的科学与否也影响预算的执行与控制如果成本费用责任确定与归集方法不恰当那么各部门核算的实际成本与费用与其实现的效益不匹配更无法与预算指标进行比较与对照使预算指标失去可依据性而难以对执行及控制效果作出合理的评价。（三）企业的考评激励机制不健全或不发挥作用一是考核与评价机制不健全。部分企业考评方法不科学或是不重视预算考评考评指标常常不包括预算管理同时由于国企这一特殊背景考评时存在人情评价降低了考评的严肃性