浅谈新时期如何抓好企业思想政治工作.docx

浅谈新时期如何抓好企业思想政治工作摘要：做好思想政治工作是企业的发展之本。本文从发挥企业领导者和员工的主观性、能动性、责任性、示范性、凝聚性和人文性六个方面谈谈如何抓好新时期企业思想政治工作。关键词：企业;思想政治工作;方法思想政治工作是经济工作和一切其他工作的生命线。思想政治工作在发挥人的主管能动性、科学有规律的规划事业等方面具有十分重要的作用。在新的时期如何创新开展企业的思想政治工作显得尤为重要这是思想政治工作者所要思考和探讨的问题。就此浅谈几点方法与途径。一、主观性――是强化思想政治工作的前提作为企业单位的思想政治工作者要坚持两手抓、两手都要硬的方针牢固确定没有正确的政治观念企业就没有灵魂的观念;要克服“两张皮”倾向坚持把思想政治工作同企业改革发展、同经营生产融合在一起把思想政治工作渗透到企业方方面面;坚持企业既是经济组织又担负着培养“四有”职工的政治任务;要克服把工人当成打工仔的雇佣思想增强工人阶级主人翁意识;坚持用科学发展观武装教育职工用先进的企业文化影响职工用共同理念、共同价值观念、共同道德规范凝聚职工统一职工的思想言行。因为企业员工的一举一动、一言一行都体现着企业的整体素质企业内部没有良好的员工行为就不可能有良好的企业形象。如果员工行为不端纪律散漫将给企业形象带来严重的损失。把企业的理念、价值观贯彻在企业的日常运作中、员工行为中最重要的就是确立和通过管理机制实施这些规范。要做到这一点很大程度上依赖于有效地经常性引导和教育。这就是从事思想政治工作的重要职责。二、能动性――是加强思想政治工作的关键工作的能动性是提高员工绩效的基本前提员工的绩效是企业效益的可靠保障。企业绩效的实现是通过向社会有效的提供企业的产品和服务体现出来的员工的能动性的高低也是通过员工在工作中的绩效所体现的。目前经济发展正在从“资源型经济”向“知识智能型经济”过渡企业的发展也从“有形资源节约型”向“智力资源拓展型”转变。企业员工作为智力的载体思想政治工作就必须采取灵活多样的形式充分调动其各方面的积极性激发员工的工作能动性在虚与实有效结合的同时形成经营战略杠杆确保企业可持续发展。目前众多企业都在以各自的高招去着力打造高绩效管理模式创新企业文化建设促进企业经济又好又快发展。企业改革发展的步伐日新月异会发生一些新情况和新问题那么作为党务工作者就要经常地研究本单位上的思想政治工作提高领导素质和能力采取多种形式、方法和措施强力推动思想政治工作深入开展。深入了解员工的思想情绪把握他们的呼吸脉搏掌握第一手材料有针对性地开展工作。三、责任性――是加强思想政治工作的保证企业的每名员工都要把“爱岗敬业开拓进取”作为自己的座右铭无论做什么都要把事业放在心上责任落在肩上尽职尽责全身心的投入。要有敢于坚持原则求真务实胸怀宽广善于听取职工群众意见的品格。要以身作则老老实实做人实实在在干事。对工作要兢兢业业勤勤恳恳精益求精。要立足本单位的全面建设摆正自己的位置站在大局的高度在实际工作中与行政领导搞好“连接”坚持“奏好主旋律唱好联手戏”的原则做到补台不拆台越权不争权营造宽松、和谐、愉快的工作环境为生产经营提供强有力的组织、思想保证。四、示范性――中加强思想政治工作的手段作为一名领导或思想政治工作者要教育别人首先要起好表率作用要身体力行地做到言行统一给职工群众树立良好形象。在工资分配、奖励、升级、工种安排上都要出于公心坚持公正合理否则作为领导者只言传、不身教别人只相信一半说话没有力度;如果言行不一背道而驰那么言传的效果不仅等于零而且还会是负数。甚至出现对抗情绪将会引起员工的强烈不满产生消极因素那么单位的各项工作就会受到影响。所以言传身教要密切结合身教必言教更加重要。为此每位领导在要求员工做到的事首先自己要做到要做到工作生产中吃苦在前在困难面前要迎难而上在工资奖励上多为员工考虑只有这样才能发挥政治优势才能把员工的主人翁意识发挥出来否则思想政治工作就会丧失员工群众的基础成为空中楼阁。五、凝聚性――是加强思想政治工作的重点1.坚持以人为本的理念做到在生活上关心职工关心职工的冷暖关心职工的疾苦关心职工的健康安全。这是凝聚力工程中的一项基础工作。积极采取平等交流及个别谈心等方式来了解新老职工的思想情绪因地制宜创造优美的生活与工作环境丰富业余文化生活改善职工福利让职工确确实实地感受到企业的温暖有归宿感使职工工作起来充满活力充满了激情。2.在政治上尊重员工主要是尊重员工的自身价值和权力。无论职位高低、新老同志在入党、培训、选拔人才、评功评奖、福利上一律享受平等待遇让大家在同一起跑线上平等竞争在竞争中实现自身价值。在工作上依靠职工工人是企业